社内SE(社内クライアント(PC・スマートデバイス)環境構築・保守)※フレックス/関西電力G【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社オプテージ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/10/14 更新日:2024/10/14
仕事内容
社内SE(社内クライアント(PC・スマートデバイス)環境構築・保守)※フレックス/関西電力G
■業務内容:
◇社内クライアント維持運用
・対象クライアント:物理PC、仮想PC、iPhone、iPad
・雛形設計、検証、構築(各種アプリケーション含む)
・クライアント管理、運用(キッティング、払出管理、セキュリティパッチ適用)
・MDM/グループポリシーによる設定、対応
◇社内SEとして上記に関して、以下業務を担当して頂きます。
(経験・能力により業務付与します)
・社内システムに関する支援、対応
・課題管理、問合せ対応、障害対応
・委託管理(契約関連、業務指示)
■教育体制:
配属後はチームメンバーからのOJT教育を中心として、社内環境や運用ルールの理解を深め、社内クライアント維持運用業務に就いていただきます。
■ミッション:
社内クライアント担当として自チームの社員(派遣社員含む)と協調し、PC/スマートデバイス関連の設計やグループポリシー/MDMを用いた運用等、クライアントに関連した業務に就いていただきます。
■やりがい:
全社員が利用する社内クライアント環境に関する計画(ロードマップ)を、自らが検討・構築することにより達成感を得ることができます。
■組織構成:
・チームマネージャー(1名)、マネージャー(2名)、サブマネージャー(1名)、担当(17名:派遣社員含む)
・担当は30歳代中心、男女比はおおむね2:1、定期採用比率は約7割
※今回募集以外のシステム担当含むチーム構成
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT基盤(クライアント/サーバ)の要件・システム仕様調整経験
※立場は社内SE/ベンダー側いずれでも可
・MDM/グループポリシーによる端末管理経験
・Microsoft認定 旧MCSE相当以上
・情報処理技術者(ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ等)
■歓迎条件:
・社内SEとしての経験
・プロジェクトマネージャ経験
・IT化提案若しくはシステム化計画立案経験
・ITインフラ(サーバ、LAN等)の設計・運用経験
・システム開発・維持運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜400,000円
<月給>
230,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区城見2-1-5 オプテージビル
勤務地最寄駅:JR大阪環状線/京橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
在宅勤務可(実施率:平均45%程度ですが、担当者により異なります)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00〜22:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:50〜17:30
<その他就業時間補足>
【時間外勤務状況】通常時は月25h程度。大規模案件遂行中は増加します。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:月額最大5万円 ※規定条件有
社会保険:■健康保険:関西電力健康保険組合へ加入
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
60歳以降の再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
■国家資格試験合格祝金制度
■通信教育補助制度
■eラーニング 等
<その他補足>
■関西電力持株会
■慶弔見舞金
■住宅貸付金
■生命保険・損害保険団体扱契約
■カフェテリアプラン制度 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
夏季休暇(3日)、年末年始(12/29〜1/3)、5/1、有給休暇、リフレッシュ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社オプテージ
- 業種
- 通信
- 事業内容
- ■事業内容:
・電気通信事業
・有線一般放送事業
・小売電気事業
・警備業
・情報システム、電気通信ならびに放送に関するシステム開発、運用、保守業務の受託