募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
経理の実務経験のある方
【歓迎】
上場企業での決算経験
【求める人物像】
・経理上の問題点を追及し改善する様、自らアクションを起こせる方
・経理上のトラブルが現実的に発生する前に課題特定を行い、議社内外の関係者を巻き込みながら解決する事ができる方
【人物タイプ】上場企業で成長できるフィールドがありますので向上心を持って成長していただける方がマッチします。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：191,000円
その他固定手当/月：3,000円
固定残業手当/月：37,600円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
231,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給・昇格　年2回
■賞与　年2回（7月・12月）※業績により支給

※年収・月給／月額は目安の金額であり、ご経験・スキルなどを考慮の上決定いたします。
※月給／月額は固定手当を含めた表記です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

三重県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県四日市市八田2-1-39
勤務地最寄駅：近鉄線／霞ヶ浦駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関定期分支給（※規定あり）
家族手当：試用期間後から支給(該当者のみ※規定による)
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修（入社時）
■中堅社員研修（入社1〜3年目対象で、チームリーダー昇格時など）
■スキルアップ研修（メーカー主催の講習やセミナーなど）

＜その他補足＞
■昇降給・昇降格：年2回　■賞与：年2回（7月・12月 ※業績連動）
■通勤手当（公共交通機関定期代）　■家族手当　■資格手当
※各手当は会社規定による

■永年勤続表彰
■育児・介護休業制度
■育児休業後の短時間勤務制度（最大小学校卒業月まで）
■定期健康診断（年1回）
■ペア制度（先輩社員によるマンツーマン指導）
■社内イベント
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更なし。
※試用期間は評価により延長の場合あり。（最長6ヶ月まで）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※有給休暇は入社半年後より付与

■完全週休２日制（土曜・日曜・祝日）
■年末年始、特別休暇（慶弔休暇等）、産前・産後休業、育児・介護休業

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社東名

業種

通信

事業内容

※会社の困りごとを解決する会社、中小企業様が会社運営において必要不可欠のインフラ設備からシステム導入までお手伝いしております。
■オフィス光119事業
中小企業向け光コラボレーション「オフィス光119」の提供
インターネットサービス及びコンテンツ、サポートサービスの提供
■オフィスソリューション事業
電力サービス
エコソリューション
Webソリューション
情報端末機器販売・セキュリティ
オフィス用品通販
■ファイナンシャル・プランニング事業
来店型ショップによる保険代理店