正社員登用前提！【滋賀/高島】産業資材の法人営業※未経験歓迎/既存メイン◆土日祝休・福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】
綾羽工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 滋賀県
掲載開始日:2024/10/14 更新日:2024/11/01
仕事内容
正社員登用前提！【滋賀/高島】産業資材の法人営業※未経験歓迎/既存メイン◆土日祝休・福利厚生◎
年休120日/残業10Ｈ程度/既存メイン/充実の研修・OJT/タイヤコードなどの産業資材の生産・開発・販売/タイヤコードは国内トップクラスシェア/世界2位のシェアを誇る
■雇用形態について：
当初、契約社員での採用となりますが、これまでの正社員登用率は100％ですのでご安心ください。毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが最長で1年、最短で3か月程度で正社員登用されます。面接時に詳細の説明もありますので、まずはご応募ください。
■業務内容：
タイヤコード、産業資材に関する営業を担当していただきます。国内シェアはトップクラスとなり、近年は欧州中心に、需要高いスポーツ用自転車にも採用され、同業界でも世界トップクラスのシェアを誇ります。
【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への変更可能性あり】
■具体的には：
メインの既存先からは定例の受注も多く、当社工場と連携し滞りなく納品する事が重要となります。
既存8割・新規2割
商材：産業用資材(タイヤコード、吸音材、シートベルト、エアバッグ、カーシート、天井材など)
顧客先：ブリヂストン、横浜ゴム等のタイヤメーカーや原糸メーカー様など
営業の流れ：配属部署の数値管理の一部も担当し、営業から管理まで一貫して経験可能です。スポーツ用自転車などは、まだまだ開拓余地があり、ルート営業だけでなくマーケット拡大にも貢献できます。
出張について：東京へ月2回程度、3ヶ月に1回程度の海外出張（商社同行）あり
■入社後の流れ：
現担当者から3ヶ月程度かけて丁寧に引継ぎを行います。勉強会も適宜開催します。大手メーカーを担当し、タイヤコードを中心としたニッチ分野に精通は可能です。製造の流れや、お金の流れも理解できるポジションです。
■配属先：
営業部1部：
商材毎に部署が分かれており、合計4部署あります。営業担当者は全員で6名です。
■事業の将来性：
繊維加工において日本屈指の技術を持つ企業です。製造から薬品加工までを一気通貫で出来るのは国内で数社だけです。新規参入障壁も高く、自動車だけでなく競技用自転車にまで取引を広げ、事業は安定しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎！業界未経験歓迎！第二新卒歓迎！＞
■必須条件：
社会人経験1年以上
※商品知識などに関しましては、研修でじっくり身につけていただきますので、ご安心ください。
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜280,000円
＜月給＞
210,000円〜280,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■賞与：年2回（前年度実績4.73ヶ月分）
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県高島市新旭町太田1011-1
勤務地最寄駅：JR湖西線／安曇川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※京都本社、大阪事務所へ打ち合わせなどで、通勤頂く可能性はございます。メインは滋賀本社です。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：36時間25分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業月平均10時間程度
※所定労働時間：7時間45分
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（50,000円／月まで）
家族手当：福利厚生その他欄に詳細記載
寮社宅：会社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
＜その他補足＞
■在宅勤務（全従業員利用可）
■リモートワーク可（全従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
■家族手当：第1扶養者15千円（子・孫）、第2扶養者5千円（子のみ）
■育児短時間制度
■母性健康管理
■通院休暇：妊娠中の女性社員は必要に応じて取得可
■介護休業：最大1年間取得できます（法定では93日間）
■人間ドック補助：35歳以上の社員は人間ドックを年1回受診（費用一部補助）
■確定拠出年金
■財形貯蓄
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※半年後には正社員登用※
契約の更新：有 ※試用期間欄に詳細記載
＜試用期間＞
6ヶ月
契約社員：契約期間3〜6ヶ月【契約の更新：有（業契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況に応じ更新）、更新上限：有、通算契約期間上限2年】
契約の更新：有（業契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況に応じ更新）
更新上限：有 通算契約期間上限2年0ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制
有給休暇（入社半年経過後10日、最高付与日数20日）、特別休暇（結婚、子が結婚、妻が出産、親族に不幸、インフルエンザ感染時に取得可）、産前産後休業（男性社員の取得実績有）、育児休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 綾羽工業株式会社
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
タイヤコード・繊維資材の製造