【名古屋/南区】<成長を保証>制御設計◆メーカーを目指し自社工場を保有/エンジニアを大切にする会社【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社トリニティ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2024/10/28 更新日:2024/10/28
仕事内容
【名古屋/南区】<成長を保証>制御設計◆メーカーを目指し自社工場を保有/エンジニアを大切にする会社
〜成長を求める方必見!必ず成長させます/将来メーカーになる会社〜
■求人の魅力
(1)エンジニアとしての市場価値up
キャリアアップ講習、社内外研修、資格取得奨励制度など成長を保証する制度多数!
(2)エンジニアを大切にする会社
望まない転勤なく希望のキャリアを描ける&充実のフォロー体制
(3)あなたのスキルアップが当社をメーカーへ導く
就業先で得たスキルを持ち返り当社の「自社開発」に活かせる!
■業務内容
プリンターや工作機械などを生産するメーカーへ常駐いただき、制御設計をお任せします。まずは経験に応じた業務から覚えていただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■4つの視点のフォロー体制
(1)社長:賞与面談(年2回)…直接社長に思いをぶつけられる!
(2)人事:入社後フォロー(3回/半年)&随時…些細な入社後の不安も早急にキャッチ!
(3)営業:定期面談(2ヶ月に1回)…希望のキャリア実現へ伴走!
(4)グループ(上長):月例定例会(月1回)…会社の動向報告・技術情報の交換など社員同士の交流も!
★口頭で伝え漏れてしまっても、毎月の「月報」にて自身の状況や希望を伝えられます。月報は上記(1)〜(4)の全員が熟読しFBコメントを記入してお返しします。
■キャリアパス例
・自社開発の一員へ(派遣→メーカー機能へ)
・希望があれば他職種への挑戦も!※過去例:機械設計→営業、組込エンジニア→人事など
■当社の特徴
<設立背景>
社長の前職は技術者派遣の営業・採用担当。あるエンジニアの「経験を活かし、後輩育成など社内貢献したい」との思いを受け上層部に掛け合ったものの、派遣事業という形態上実現できませんでした。これをきっかけに「派遣事業に依存しない会社」「長期にわたりエンジニアが活躍できる環境を」という想いのもと、当社を設立しました。
<右肩上がりに成長中>
2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場&大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長。現在グループ会社を含め自社工場を3つ所有し、エンジニアの活躍フィールドを拡大中。今後はメーカーとして、自社ブランド設立を目指し事業を推進します。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
〜エンジニアとして誇れるスキルを。高い技術力を持つ当社で共に成長しませんか?〜
■必須条件:下記いずれかを満たす方
・電気制御設計(ハード・ソフト)の経験がある方
・ラダープログラムのご経験
・ラダー図を読むことができ、キャリアアップを目指したい方
■メーカーとしての取り組み
・超音波アイロントップブランドを手掛けるメーカーと共同開発製品の販売
・国公立大学との産学共同研究としてアウトドア製品の企画開発中
・自社製品の特許申請中!
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜350,000円
<月給>
220,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験を考慮して決定いたします。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■各種手当:役割手当・住宅手当・家族手当・営業手当・在宅勤務手当・時間外手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
名古屋市南区のクライアント先
住所:愛知県名古屋市南区のクライアント先に常駐いたします。
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:なし】
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:15〜17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※就業時間・休憩時間は就業先による■残業:月30〜40時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
家族手当:配偶者手当5,000円/月 子供手当2,000円
住宅手当:12,000円~16,000円/月(家賃額による)
寮社宅:独身者・入社5年まで適用
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)特定退職年金共済制度
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT研修
<その他補足>
■手当:役割手当、職務資格手当、職務手当、資格手当
■慶弔見舞金制度
■退職金制度
■書籍・e-learning購入補助制度
■表彰制度(資格取得支援、改善提案)
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休業制度
■社宅制度(入寮期限5年まで)
■新入社員歓迎会補助制度
■同好会制度(釣り、ボードゲーム、運動部等)
■各種教育制度
■引越支援制度
■有志によるクラブ活動
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日
土曜・日曜(年2回、土曜に会議あり)、長期連休(GW・夏季・年末年始)、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇
※就業先により休みが異なる。その他、会社カレンダーに準ずる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社トリニティ
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■事業内容:同社は技術者派遣事業をはじめ、機械・製品の設計開発から、受託、加工にいたるまで、すべて一貫した社内体制を採用しています。総合エンジニアリング企業のエキスパートとして、技術革新の時代をリードしています。
(1)技術者派遣
(2)受託開発・設計制作
(3)加工・試作
(4)ソフトウェア受託開発