【北海道】事業推進(マネージャー候補)◆投資先病院のバリューアップ支援/地域医療を支える【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社CHCPホスピタルパートナーズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2024/10/28 更新日:2024/11/13
仕事内容
【北海道】事業推進(マネージャー候補)◆投資先病院のバリューアップ支援/地域医療を支える
【Iターン・Uターン歓迎/完全ハンズオン形式で投資先病院の事業計画(利益改善)を遂行・経営に深く携われる/地域医療を支援】
地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。2024年2月時点でグループ内に12病院、病床数は全国で2,250床になります。
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
北海道内の投資先病院へ週4〜5日勤務(出張)。アソシエイトと共に、完全ハンズオン形式で事業計画遂行。
1病院につき、マネージャー1名・アソシエイト1名の合計2名の担当制。
※アソシエイトは、1人2病院程度を担当。
■業務詳細:
・投資先病院の事務長補佐や経営企画室長として配置
・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集
・バリューアップ施策の仮説立証/検証、施策の実行管理(プロジェクトマネージャー)
■組織体制:
・CHCPホスピタルパートナーズ:約17名
※2024年4月時点
■当社について:
当社では、地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。
多くの医療法人は、超高齢化社会の到来と共に病院像、病床機能の変化が求められ、一方で建物の老朽化も顕著になり多くの病院・診療所で抜本的な改革が求められています。
これらの問題を解決すべく、また地域医療を支え続けるために地域完結型ヘルスケアシステムの構築に向けて様々な支援を行ってまいります。
・適切なガバナンス構築:経営プロフェッショナルの第三者参画による持続的な地域医療構築に向けたガバナンス体制の構築
・資金支援:CHCPグループからの資金及び金融機関からの信頼を背景とした成長資金を提供
・非臨床部門の支援:ハンズオンによる事務長サポート、共同購買、ICTの導入支援等の経営管理機能の強化
・臨床部門の支援:地域の有力病院との連携による医師やコメディカルの派遣や研修、ノウハウの共有
・連携先拡大支援:地域医療を支えるための連携先拡大に向けた連携強化、ソーシングの支援 等
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれかのご経験をお持ちの方
・大手病院グループ(複数病院を運営)本部での幹部としてのご経験(3年以上)
・病院向けコンサルティング業務のご経験(3年以上)
■歓迎条件:
・医療業界に対して新たな価値を創出する想いをお持ちの方
・経営と医療のバランスの取れた思考ができる方
・Iターン、Uターンで北海道で勤務をしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):326,575円〜559,846円
固定残業手当/月:256,758円〜440,154円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
583,333円〜1,000,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり
・昇給:有(※会社業績、勤務成績、成果に応じる)
・賞与:有(※会社業績に応じる。上記想定年収には賞与含まず)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
<勤務地詳細>
北海道内の投資先病院
住所:北海道
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
※変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
※北海道内の投資先病院での勤務となります。(月1〜2回東京本社への出社有)
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定により支給
社会保険:社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■時短制度
■服装自由
■人間ドック受診補助制度
■出張手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・夏期休暇3日
・年末年始休暇7日(12/29〜1/4)
・育児休暇
・産前休暇
・産後休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社CHCPホスピタルパートナーズ
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- ■事業内容:
【医療機関等の経営支援等】
CHCPグループでは、これまで以上に地域に必要とされる病院を一緒につくりあげていくことをモットーに、充実したサポート体制を整えています。地域の医療ニーズを把握し、それぞれの地域に適した医療・介護機能の提供体制を構築するとともに、現場の働き方改革も推進。患者様により良いサービスを提供できること、医療従事者がよりイキイキと働けることという二つの軸で、持続可能な病院経営の在り方を実現していきます。