募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※未経験歓迎／経験不問のポテンシャル採用です！第二新卒・23卒歓迎です！

■必要条件：
・成長意欲のある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
年俸制
査定：半期に一度。東京住宅手当有（該当要件有）

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,329,280円〜4,439,040円
固定残業手当/月：97,560円〜130,080円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円〜500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■半期年俸制（昇給）：年2回の査定（1月、7月）によって昇給。年間の給与ＵＰ率は平均７〜10％。
■通勤手当：全額支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

仙台市、その他宮城県
＜勤務地詳細＞
仙台支社
住所：宮城県仙台市青葉区二日町13-18 ステーションプラザビル3Ｆ
勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／北四番丁駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：会社規定に従って支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率92%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり。
産育休制度・時短制度などを活用しながら、家庭と仕事を両立している女性が多く働いています。

＜その他補足＞
・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・資格取得支援制度
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
給与等の条件に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始
■出産休暇：産前6週間、産後8週間
■育児休業：1歳未満の子を養育する従業員対象、男女可※育休取得実績多数
■時短勤務制度有

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社リオ・ホールディングス

業種

不動産

事業内容

■事業内容：〜資産に関わる全ての問題をワンストップで解決〜
不動産を中心とする資産の有効活用、資産に係る多岐にわたる問題の解決などに取り組む事でクライアントの保有資産価値を高めるというミッションを遂行しています。現在、個人富裕層向けコンサルティングが全体の7〜8割、ファンドマネージャーなどプロ向けアドバイザリー業務が2〜3割です。