【リモート可】インフラ運用・保守エンジニア※平均残業月15.6H/教育制度充実/離職率5.3%【dodaエージェントサービス 求人】
NCD株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/28 更新日:2024/10/28
仕事内容
【リモート可】インフラ運用・保守エンジニア※平均残業月15.6H/教育制度充実/離職率5.3%
■□創立以来(57年間)「黒字経営」の安定性◆プライム案件8割◆家族やプライベートを大切にできる環境□■
パナソニックグループなど様々な業界と取引(売上の約8割がエンドユーザーと直取引)がある当社にて、インフラエンジニアとして運用保守業務をお任せ致します。
■職務詳細:
インフラ(OS:Linux/Windows MW:Apache/Tomcat/Oracle/JP1/ZBX 仮想化基盤: VMware等)運用業務
・NW運用業務(ユーザーからの変更申請に関する要件定義、経路設定、ルーティング設定等)
・NW監視業務(監視サーバを用いた死活、性能、syslog監視等)
・NW管理業務(資源管理、構成管理等、定常[週次/月次]報告)
・NW機器の障害対応(調査、問合せ、復旧対処、報告書作成、改善計画策定)
・NW設計/構築及び関連業務対応(要件定義、設計、パラメータシート作成、設計担当との連携含む等)
■企業魅力ポイント:
国内屈指の歴史ある、独立系SIerとして大手企業様と長年の信頼を頂いております
大手企業と57年以上の長期的なお取引を継続しております。売上の8割が直請け案件となっており、安定した黒字経営が強みです。
※取引先例
高砂熱学工業様
メットライフ生命様
東京ガスグループ様など
【働きやすさが魅力】
・離職率5.3%…働き方改革に力を入れ、業界平均が10%と言われる中低い数字となっております。
・平均有給取得率は87.0%…オンオフメリハリのある働き方が実現できます。
・キャリアアップ支援…資格取得時の報奨金や毎月の資格手当など、主体的なキャリアアップを目指せる環境です。
・育児休業取得率女性100%・男性60%
育休・産休実績については希望する社員は支障なく取得しており、第二子出産して復帰した社員もいます。
育児休業は最長で2年まで取得可能。
復帰後も勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能
保育園等への送迎に配慮した時差勤務制度もあります。※ベビーシッター費用補助などもございます。
その他休暇について:介護休業(6ヶ月間)や介護時短・時差勤務 等もご利用頂けます。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・インフラ運用/保守/構築経験(いずれか)3年以上お持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜350,000円
<月給>
250,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定
■年間賞与:年2回(夏・冬)※昨年実績4.5か月
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
お台場オフィス
住所:東京都江東区青海 二丁目4番32号 タイム24ビル 16階西棟
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先
住所:東京都23区内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
※原則無し
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均15.6時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:規定により支給
寮社宅:独身者用住宅完備(東京都、埼玉県)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
キャリアチャレンジ制度(社内FA制)、社内公募、能力開発支援(スクール・通信教育費用補助)、資格取得報奨金、資格手当、社費留学(社会人大学)
<その他補足>
■育児手当、特別勤務手当
■財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度
■健保組合直営及び契約保養所、スポーツジム 永年勤続祝い金、ベビーシッター費用補助、クラブ活動など
■育休・産休実績について…希望する社員は支障なく取得しており、中には第2子出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能です。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能です。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始休暇(12月29日〜1月4日)、有給休(入社3ヵ月後付与:4/1〜9/30入社12日、10/1〜12/31入社6日、1/1〜3/31入社14日)、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、看護休暇、特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- NCD株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
(1)システムインテグレーション事業
(2)サポート&サービス事業
(3)パーキングサービス事業