【大阪】インフラエンジニア 提案、設計など上流工程を担当/中途比率約8割/手当充実【dodaエージェントサービス 求人】
Sky株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/10/28 更新日:2024/10/28
仕事内容
【大阪】インフラエンジニア 提案、設計など上流工程を担当/中途比率約8割/手当充実
■業務内容:
SI事業に係るインフラエンジニアとして提案、設計、構築などの上流工程の担当を行っていただきます。民間企業や文教・公共市場の顧客へ、オンプレミスのサーバやクライアント、無線/有線ネットワーク、各種クラウドサービス(AWS、Azure、etc.)などハードウェアからミドルウェア、アプリケーション、ソリューションを含めた、インフラ系システムのプリセールス(提案・受注活動支援)、受注後のシステム設計・構築をご対応いただきます。
■スキルアップ:
既存の得意領域以外も含めてご対応頂くため異なる領域のスキル習得やプロジェクト全体の管理能力向上を図ることができます。また、既存の得意領域についてさらに特化してスキルを伸ばしていただくことも可能です。
新入社員から中堅社員、管理職など各階層に合わせた全般的な研修(コミュニケーション、プレゼン等)をはじめ、必要に応じたベンダー資格やプロジェクト管理にかかる技術系の研修も受講いただきます。
■身につくスキル:
・多様なベンダーの機器、ソフト、サービスに関する技術スキル
・サーバ、ネットワーク、クライアントに係る幅広い技術スキル
・Sky株式会社製品に係る設計・構築に係る技術スキル
■配属部署について:
インフラ系・開発系を主軸としたSI事業を行っている部署です。ハードウェア/ソフトウェアを組み合わせたインフラシステムや、業務系システム開発の提案、設計・構築、運用支援業務を行っており、各チームが連携してチームワーク良く顧客満足を目指して日々頑張っています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・インフラ系のプリセールス、設計、構築、運用支援などいずれかの業務経験
■歓迎条件:
・サーバ、ストレージ、ネットワークや各種仮想化技術を用いた基盤の設計、構築経験
・AWSやAzureのクラウドサービス、インフラの設計、構築経験
・クライアントの運用設計およびマスター作成、クローニングスキル
・各種ベンダー製品の知識、知見や製品選定、サイジングの経験
・セキュリティに関する運用設計経験
・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
420万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜
<月給>
260,000円〜
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定。
※住宅手当15,000円を含む(世帯主は21,500円)
■賞与:年2回(6月、12月)、決算賞与(3月/25年連続支給)※業績に応じ支給。
■昇給:年1回(4月)※ただし半年ごとに昇格制度あり。評価、業績により変動。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル20F
勤務地最寄駅:各線/新大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤の際は、会社規程による借り上げ社宅を準備します
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(11:45〜12:30)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業は18:00からとなります(17:30〜18:00時は休憩)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給
家族手当:配偶者:1.85万円 子供:3千円(一人につき)
住宅手当:世帯主:2.15万円 それ以外:1.5万円
寮社宅:※詳細は別枠の福利厚生欄参照
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上の方が対象
<教育制度・資格補助補足>
■研修:新入社員研修、OJT(職場研修)、社外研修
■資格取得支援制度:情報処理、技術者資格など
<その他補足>
■資格手当
■役職手当
■テレワーク環境整備補助手当(※会社規定に基づき支給)
■社宅:会社都合での転勤場合は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅の用意あり(転居費は会社負担)
■赴任旅費全額支給:会社都合で赴任する場合は、全額支給します。
■表彰制度:年2回、式典の場で、優秀社員・優秀グループを表彰。
■財形貯蓄制度:財産形成貯蓄、財形住宅貯蓄
■傷害保険、団体定期保険(月々の保険料は全て会社負担)
■ベネフィット・ワン、EAPサービス
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
ご自身の経験やスキルによって変動する可能性がございます。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
※年2回土曜出勤あり
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(時間単位での休暇取得制度あり)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(年2回)、バースデー休暇
※年間休日121日※2022年度実績(有給休暇は除く)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- Sky株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業概要:
事業領域は大きく2つに分かれており、情報セキュリティ分野や教育分野など、市場が求める商品を世の中に送り出すメーカー事業と、さまざまな業界のお客様からのオーダーに応える請負開発事業を展開しております。