募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜職種未経験歓迎＞
・Word、Excelを利用できる方
・基本情報技術者相当の知識がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
270万円〜525万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円〜350,000円

＜月給＞
180,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は現給・経験・スキルを踏まえて決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績3.2か月支給）※会社・個人業績により異なります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

鳥取県
＜勤務地詳細＞
クラウドマネージドセンター
住所：鳥取県米子市角盤町2-50 米子中央ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
・変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
当面転勤は想定していませんが、キャリアアップの過程で全国の拠点を対象とした転勤の可能性があります。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
1日の最低実働時間7時間30分全社平均残業約11h

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：※首都圏勤務の場合のみ（入寮時規定あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別トレーニング、ｅラーニング、ビジネストレーニング等、充実の研修体制です。
ヒューマンスキル研修、マネージャ研修など
資格取得補助金制度、資格取得一時金制度あり


＜その他補足＞
■資格奨励金制度（IPA、TOEIC(R)テストなど）
■確定拠出年金、従業員持株会制度、財形貯蓄制度
■育児休業制度、介護休業制度、傷病休暇制度
■厚生貸付金制度、保養所
■各種サークル活動（社員交流の場）
■職位手当、リーダー手当
■産前産後休暇制度
■海外留学制度、資格取得祝金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約社員での採用の可能性あり（更新1年ごと）その際の条件は別途ご説明します。

＜試用期間＞
3ヶ月
雇用形態の【契約の更新：有、更新上限：無】
契約の更新は1年ごとです。契約更新しない場合は下記のような例があります。
（1）著しいスキル不足や勤怠不良等による契約終了
（2）ご本人からの申し出で契約終了

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇(入社日に付与、但し採用月により変動）、年末年始休暇、連続休暇(3日)、永年勤続休暇、特別休暇(慶弔他)、ボランティア休暇、チャイルドプラン休暇 　※有給取得率も高く休暇を取得しやすい社風


完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ＩＤデータセンターマネジメント

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

■会社概要：
当社は通信系・官庁系・医療系・金融系・流通系等、社会を支えるシステムの運用を長年手掛けてきました。その実務経験を存分に活かしながら、ITサービスマネジメントのベストプラクティスを体系化した運用のグローバルな業界標準であるITILをベースとした知識と融合させ、業務の信頼性と効率の向上と、業務分野の拡大を進めてきました。 現在では、AIやRPAの活用も取り入れつつ、運用設計・構築等の上流工程業務や、お客様へのコンサルティング業務といった、よりハイレベルなサービスへと事業を拡大しています。