【営業からデザイン職へ】★サービスデザイン★顧客体感価値の高いアプリ・サービスのデザイン提案【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フォーデジット [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/28 更新日:2024/10/28
仕事内容
【営業からデザイン職へ】★サービスデザイン★顧客体感価値の高いアプリ・サービスのデザイン提案
【サービスデザイン事業/NTTデータとの資本提携/同社が手掛けた「ahamo」や「ゆうちょアプリ」等がグッドデザイン賞を受賞/海外に積極展開する唯一無二のデザイン会社】
■業務概要:
本ポジションは、アプリやWebサービス含めたサービス全体がユーザーにとって使いやすくなるよう、デザインプロセスを通じてクライアントや社内のデザイナー・エンジニアと共に形にしていただくポジションです。
デザイナーと聞くと、クリエイティブなスキルを想像されるかと思いますが
社内外のコミュニケーションが非常に多く、顧客折衝力も重視される職種になります。
今回のポジションは顧客折衝力を重視した選考となりますので
デザイン未経験の方も大歓迎です。
【変更の範囲:会社の定める業務】
<業務の具体例>
・クライアントの要望をヒアリング
(例:〇〇をターゲットにサービスを作りたい!一緒にやってほしい
例:〇〇に課題があるので、こんなアプリを作ってほしい)
・ユーザリサーチ(アンケート作成)〜ワークショップ企画
・ペルソナ/カスタマージャーニーマップ構築
・要件定義〜UIデザイン、運用設計など
■多種多様なバックグラウンドの方が活躍中
現在のメンバーでは以下のような出身者が活躍しています。
・元コンサルタント出身者
・無形商材の法人営業者
・イベントデザインの営業経験者等
■入社後
デジタルデザイン事業部に配属後、2〜3つのプロジェクトを担当いただき、OJTとして業務に携わっていただきます。一人で対応するのではなくプロジェクトごとに数名UXデザイナーが関わるため安心して取り組める環境です。
■当該ポジションの魅力
・国内だけではなく、海外の案件にも国籍を超えて携われる(海外出張にもチャレンジ頂けます)
・ビジネスを0→1を創造していくための全工程に携わって頂きます
・職種を超えて、エンジニア・UXデザイナーと最初から最後まで共創します
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※以下何かのご経験が2年以上おありな方
・無形商材の法人営業経験
・制作会社でディレクター、デザイナーのご経験
・システム会社でPMPLの立場で大規模PJTに携わった経験
・コンサルティングファームで、ITコンサルタントとしてのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):314,766円〜629,533円
固定残業手当/月:101,900円〜203,800円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
416,666円〜833,333円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■裁量労働手当(時間外労働手当45時間分相当)を支給。
■昇給機会:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル 2F/3F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/青山一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
・【変更の範囲:会社の定める全拠点】(転勤:当面なし)
<転勤>
無
補足事項無し
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
<その他就業時間補足>
補足事項無し
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
家族手当:子育て支援金 1万円/月 ※条件あり
社会保険:社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT、英語学習支援制度、HCD資格支援制度
<その他補足>
産前産後休業(実績25名)/育児休業(実績23名)/復帰後の時短勤務(実績15名)
子育て支援金※試用期間終了後から適用/義務教育期間まで
介護休業
HCD資格支援制度 HCD-net人間中心設計専門家資格にかかる費用を会社が負担。
表彰制度 半年もしくは1年に1度、MVP等の表彰
社員旅行
慶弔見舞金
健康診断補助 毎年1回健康診断にて指定の検診料負担
婦人科検診補助 女性で希望する方は婦人科検診(子宮検査と乳房検査)可能
インフルエンザ予防接種の補助
メンタルヘルスケア
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、夏季休暇、代休、慶弔休暇
自分記念日:年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得可能。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フォーデジット
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 「グローバルに展開するデザイン&テックカンパニー」
フォーデジットは、ビジネスとユーザーをつなぐ「デザイン」を提供しています。
今後クライアント企業のプロフェッショナルパートナーとして、サービス創出・DX・デジタル施策に並走し、ビジネスソリューションとなるデザイン&テックを世界中で提供していきます。