【静岡市】インフラエンジニア（NW,SV,クラウドの設計構築）※残業月7時間/有給取得11日以上【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アイエスエフネット ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 静岡県
掲載開始日:2024/10/28 更新日:2024/10/28
仕事内容
【静岡市】インフラエンジニア（NW,SV,クラウドの設計構築）※残業月7時間/有給取得11日以上
≪◆初任地希望100％実現(希望しない異動1％以下)◆就業環境良好(残業月7時間/有給は年11日以上取得実績)◆産育休取得率女性100％/男性25％≫従事すべき業務の【変更の範囲：無し】
■入社後のキャリア（案件の変化スピード）：以下が静岡エリアでの目安です。入社時のご経験により「運用・監視」や「構築・運用」の段階がスキップされます。
※エンジニアのスキルアップ・待遇アップを第一に考えており、約2年毎に携われる案件のレベルが上がるイメージです。
※設計構築経験以上になると監視や保守運用案件の可能性は低いです。そうすると、日勤かつ上流案件に携わることができ、基本土日祝休みとなります。
■業務内容：ネットワーク・サーバ・クラウド（AWS、Azure、GCP）の設計・構築に携わって頂きます。
※プロジェクト事例：『仮想デスクトップ（WVDを利用）の導入』「Microsoft365＋SSO／アクセスコントロール導入支援』『Microsoft365導入コンサルティング』『AzureハイブリッドIdP基盤の構築』『クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理』『仮想化案件の設計・構築・運用・保守』『データセンターなどオンプレミス環境のインフラ設計・構築・運用・保守』
■想定される業務詳細：
インフラのシステム企画〜要件定義／プリセールス案件／プラットフォーム環境構築／セキュリティ環境構築／ネットワーク環境構築／クラウドサービスの導入・構築／仮想化ソリューション／運用・保守 など
■転勤：現在静岡拠点（浜松、静岡、沼津）では案件開拓が進んでおり、人が不足しておりますので、他エリアへの転勤可能性は低いです。また、1年間の実績として、静岡3拠点間の異動が2〜3名、会社指示での県外他拠点への移動は年間1〜2名となっております。※静岡拠点間の異動は拠点と拠点の間に暮らしており、どちらのエリアにも行ける方が異動しているだけですのでご安心ください。
■働き方：残業時間は月7.4時間です。派遣という形態上、残業は発生しずらいですが、それだけではなく同社には残業対策チームがあり、過度な残業など何か問題がある場合はチームから所属部署へ対策を促し改善を実施します。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
インフラエンジニアとしてサーバー、ネットワーク、クラウドなどいずれかの運用、構築経験が有る方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
408万円〜576万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜460,000円
＜月給＞
320,000円〜460,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験を考慮し同社規程により決定■昇給：年1回※人事評価制度による昇給あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
＜勤務地詳細＞
静岡支店
住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 住友生命静岡常磐町ビル8階
勤務地最寄駅：東海道本線線／静岡駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
就業場所の【変更の範囲：無し】
支度補助金10万円
荷物輸送費（距離により）4万円〜8万円
住宅手当 半額補助（2万円〜3.5万円／月）（2年間）
転勤手当 2万円／月（2年間)
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業7時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限100,000円）
家族手当：入社2年目より支給
寮社宅：上京者用寮完備※福利厚生その他欄記載
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得制度
・AWS Certified SysOps Administrator - Associate
・CCNP・LPIC Level3 ・応用情報技術者試験
を推奨しております。
＜その他補足＞
■確定拠出年金（401K）
■すまいる共済会（各種ライフイベントでの祝金などの支給制度）
■CDP制度（社内公募制度）
■iPhone貸与
■カフェテリアプラン
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■育児休業制度（取得率：女性100％・男性74.3％）
■テレワーク／時差出勤
■副業可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、介護・看護休暇、育児休暇、慶弔休暇、セルフケア休暇（12日）、傷病休暇（5日）
※有休備考：１〜６月入社⇒７月に一括10日付与、7〜12月入社⇒翌年１月に一括付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アイエスエフネット
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■事業の特徴：
顧客の技術部門へ人材サービスを提供しながら、顧客ニーズに合わせたITインフラ事業を軸にさまざまな事業を展開し、顧客に寄り添ったサービスを提供しています。同社のエンジニア派遣は、1名だけの単独派遣、複数人のグループ派遣、リーダーを置いたユニット派遣など、要望に応じてエンジニアを派遣します。また、プロジェクトごとに請負契約も可能なため、顧客のニーズに合わせて選択が可能です。これまで3,000名以上の無知識・未経験の方を採用し、エンジニアとして輩出した豊富な教育プランで、顧客に安全・安心のサービスをお届けするエンジニアを育成しています。