【滋賀】社内SE◆NWなどのインフラ運用管理・セキュリティ対策等／東証プライム上場メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
フジテック株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 滋賀県
掲載開始日:2024/10/28 更新日:2024/11/16
仕事内容
【滋賀】社内SE◆NWなどのインフラ運用管理・セキュリティ対策等／東証プライム上場メーカー
〜基幹システムのIT基盤を支えるインフラエンジニアを募集／24の国と地域に、生産・営業拠点を設置するグローバルメーカー／年間休日123日・土日祝休み〜
■担当業務：
フジテックグループが活用する業務システムや工場開発設計拠点での基幹システムのIT基盤を支えていただきます。
●クラウド・モバイルを用いたIT基盤の企画、設計、構築、運用管理
●SaaS、ネットワーク、サーバー、デバイス、グループウェア（GoogleWorkspace）等の活用の企画・運用
●セキュリティ対策
日本国内だけでなく、グローバル法人のIT基盤の構築や問い合わせ対応、IT監査も行っており、将来的にはグローバルに活躍いただけるポジションです。
■課題・ビジョン：
”クラウドファースト””モバイルファースト”をスローガンに掲げ、端末やオフィスに依存しない働き方の実現を目指しております。安全かつ効率性を高められる環境を整備するために、新たなインフラ・セキュリティの構築を進めております。
■インフラ環境：
サーバー接続台数：500台以上／ユーザーPC数：5000台以上
■職場環境：
・コミュニティ参加を業務として認定（出張旅費、参加費は会社負担、さらにコミュニティ貢献を人事評価で加点）
・新しい技術を積極的に取り入れ、各自の提案、発想によりチャレンジできる組織です。
■デジタルイノベーション本部ついて：
全社横断のIT統括組織である当本部は『テクノロジー研究部』、『システム管理部』、『プロセス管理部』、『情報セキュリティ統括室』で構成されています。
当社では強みとしては、基幹システムを内製していることです。一方で、ノンコア領域の業務については、積極的に社外クラウドサービスを利用しており、現在は44のク
ラウドサービスを利用するほどに変革しました。現場の業務フローや現状を観察し、現場のニーズに寄り添ったDXを進めることで、現場の作業効率化や顧客へのサービス
の品質向上を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※以下のいずれか
・クラウド基盤（AWS、GoogleWorkspace等）の設計、構築、運用の実務経験
・ネットワーク（有線／無線LAN、WAN）の設計、構築、運用の実務経験
・セキュリティ対策（F／W、WAF、SIEM等）の設計、構築、運用の実務経験
■歓迎条件：
会議運営できる程度の英会話能力
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,400円〜434,700円
その他固定手当/月：44,000円〜61,000円
＜月給＞
292,400円〜495,700円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※年収は業績連動型賞与と職務手当込み
※賞与実績6.1か月（2024年実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県彦根市宮田町591-1
勤務地最寄駅：近江鉄道線／フジテック駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤となる可能性もございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間50分
休憩時間：55分（12:05〜12:50）
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
8:40〜17:25
＜その他就業時間補足＞
その他休憩時間 10:20〜10:25、15:00〜15:05
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限70000円
家族手当：支給要件あり
住宅手当：詳細は福利厚生欄に記載。
寮社宅：転勤時のみ適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度有
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
新規入社者研修、職務研修、海外人材選抜教育、職種・階層別社内外研修、通信教育、社内語学教室など
＜その他補足＞
<手当>
通勤手当（上限7万円）、職務手当、家族手当、住宅手当（既婚：1万8千円〜3万6千円/独身：1万2千円〜1万6千円）、地域手当（規定あり）
<制度>
寮社宅（転勤時のみ適用）、退職金制度、再雇用制度、育児休業制度、定期検診・人間ドック、リゾート施設、クラブ活動、共済会、社員持株会、財形貯蓄、各種給付金・融資制度、奨学金返還制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
土日、祝日、年末年始、GW、夏季休暇、年次有給、慶弔、教育訓練休暇、育児休業等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- フジテック株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■企業概要：
∟世界23の国と地域に企業拠点を擁し、エレベータやエスカレータなどの空間移動システムの独立系専業メーカーです。※国内唯一製造・販売・据付・保守に至るまでを一貫体制で事業を展開しています。一貫体制で展開することにより、製造・販売・据付・保守部門が連携をとり、業界では先駆けた技術革新を生み出しています。現在、北米、南米、欧州、南アジア、東アジア、日本、中国の各地域を中心に事業展開を進めています。
■事業内容：エレベータ、エスカレータ、動く歩道、新交通システムの研究、開発、設計、製造、販売、据付、メンテナンス。