【PL／PM候補】ネットワーク・クラウドエンジニア◆プライム／一次請け90%SIer／自社開発【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アイティフォー（東証プライム上場） ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/28 更新日:2024/10/28
仕事内容
【PL／PM候補】ネットワーク・クラウドエンジニア◆プライム／一次請け90%SIer／自社開発
【東証プライム上場/安定した顧客基盤/売上・利益供に増加中/2023年4月からベースアップも実施しています】
■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
当社の金融、流通・EC、CTIパッケージのシステムインフラの上流工程（提案・設計）〜下流工程（構築・運用・保守）まで担当いただきます。
領域は、サーバ設計・構築・統合（仮想化技術）、セキュリティ構築、音声録音システム構築、ネットワーク機器設定のように多岐にわたります。
AWSや自社クラウドサービスの設計・構築、Eコマースシステム基盤の設計・構築などのプロジェクトで、最新の技術を学びながら活躍していただくことも可能です。
■当社の特徴：
◆90%以上が元請け案件であるため顧客へ直接提案ができ業務に対する知見も蓄積されます。経験に応じて上流工程にチャレンジいただける環境です。
◆自社内開発ですので客先常駐勤務はありません。
◆プロジェクトごとに当初見積もった通りのボリュームや納期・品質が担保されていることが認めらえると6・12月賞与と別に臨時賞与を支給しています。
◆テレワーク可（週2日まで）、フレックスタイム制度、有休取得80%超、社員旅行など福利厚生も充実しています。
■事業内容：
金融機関向け、公共機関向け、小売業／EC事業者向けなどの業種向けソリューションのほか、キャッシュレス決 済やコンタクトセンター、セキュリティ、基盤ソリューション、さらにはシステム導入後の保守、運用を提供するカスタマーサービスなどを展開。一次請け案件90%以上のSIerです。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバー、ネットワークのITインフラ構築のご経験
・以下のいずれかのスキルを持っている方
クラウド：AWSS・仮想化：Vmware、XenServerr・OS：Limux、Windowss・DB：Oracle、
PostgreSQL
監視運用：JP11・各種ネットワーク機器の構築
■歓迎条件：
・2年以上のインフラ経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
430万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜264,000円
その他固定手当/月：20,000円〜28,000円
固定残業手当/月：28,000円〜33,000円（固定残業時間13時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
268,000円〜325,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮のうえ、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
当面なし
※転勤可である場合、全域手当支給
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:40
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間17時間／月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供：15,000円／人（上限3人まで）
住宅手当：20,000円／既婚・世帯主の場合28,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTでの対応となります。
資格取得を支援する奨励制度があり、受験費用負担や取得奨励金の支給があります。
＜その他補足＞
■職種手当、管理職手当、家族手当、全域手当 ほか
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■団体保険
■子育て支援制度
■資格取得支援制度
■社内サークル活動
■社員旅行 など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、育児・介護休暇（取得実績あり）、特別休暇
※有休を取得すると奨励金が支給されるアニバーサリー休暇などの制度もあり、有休取得率は80%超です。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アイティフォー（東証プライム上場）
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容：
アイティフォーは1972年の創業以来、ネットワーク基盤構築をはじめ、地域金融機関や地方公共団体、地方百貨店など、地方のお客様を中心にさまざまな業界向けにITソリューションをご提供してまいりました。
現在では、社会環境や生活環境の変化に伴い、新たなソリューションに取り組んでいます。急速にニーズが高まる非対面・非接触を実現する「キャッシュレス決済プラットフォーム」、AIを活用したサイバー攻撃対策などの「セキュリティプラットフォーム」、ブロックチェーンによるトラストサービスを実現する「デジタルプラットフォーム」構築など。