【築地本社】人事(新卒採用担当)※人材業界ご出身の方歓迎!外資系大手フードコ...

コンパスグループ・ジャパン株式会社

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【築地本社】人事(新卒採用担当)※人材業界ご出身の方歓迎!外資系大手フードコントラクトサービスを展開【dodaエージェントサービス 求人】

コンパスグループ・ジャパン株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 外資系企業
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/10/28 更新日:2024/11/24

仕事内容

【築地本社】人事(新卒採用担当)※人材業界ご出身の方歓迎!外資系大手フードコントラクトサービスを展開

〜売上規模179億ポンド(約2.6兆円)/世界約45ヶ国・従業員数55万人超え/年間55億食を超える食事を提供する業界大手の企業グループ〜
コンパスグループの日本法人における採用部において、新卒採用業務をお任せします。新卒採用のうち、採用企画/採用活動における「母集団形成、面接実施、選考途中での学生へのフォローやクロージング」など一貫して新卒採用に参加いただきます。【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
■主な仕事内容:
1.当社の魅力をアピール(会社説明対応等)
・大学・短大・専門学校へ訪問し、就職部や学生に当社の会社説明を行い、応募者を募ります。
・マイナビなどのイベントに参加し、参加学生を集客し、当社の魅力を伝え、応募者を募ります。
・会社案内・プレゼンPPT・新たなメディア(SNSなど)を制作し、当社を宣伝します。
・学校との関係強化のひとつとして、校外実習の受け入れ調整を担っていただきます。
2.選考プロセスをリード
・面接・フォロー面談を実施し、目標となる内定者数と基準を獲得します。
・応募学生と配属候補先をマッチングし、事業部と配属先を調整します。
・デマンドを事前に把握し、応募学生の掘り起こしを行います。
・内定者をつなぎとめるため、事業所見学・内定者研修などを運営します。
3.新卒採用を強化
・新卒採用をパワーアップするための新たな提案を行います。
・新卒採用に関わる業務全般を行います。
・新卒以外の採用(外国人・障害者雇用など)をサポートします。など

■サポート体制・やりがい:
採用部で活躍いただくために、以下のサポート体制とやりがいがあります。
・経験豊富な新卒採用担当が独り立ちできるまでしっかりサポート・OJTを行います。
・当社のカルチャーを育む人財を直接採用し、会社に貢献することができます。
・人員不足で困っている事業所へ、フレッシュな人財を送りこむことができます。
・学生をはじめ多くの人とコミュニケーションしますので、コミュニケーションスキルが向上します。


変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須:下記いずれかのご経験
・事業会社での人事のご経験
・人材業界において新卒採用のご経験がある方

<語学力>
必要条件:英語中級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
420万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜366,000円

<月給>
300,000円〜366,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与:年2回(夏季/固定1ケ月、冬季/業績賞与・標準で2ケ月)
■給与査定:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザビル4F・5F
勤務地最寄駅:都営大江戸線/築地市場駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 外資系企業
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
上記は標準労働時間例
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備

厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTの形式での職務理解、英語研修(希望者)、海外研修(選抜)、管理職研修、階層別知識研修、各種部門別技術・知識研修 他

<その他補足>
■共済会加入(全国の宿泊施設等の優待利用、財形貯蓄制度、各種共済給付金・団体保険)
■育児・介護休業制度
■従業員食事補助制度
■フレックス・テレワーク制度 他
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

基本土日祝休み(土日出勤の場合、平日に振替休日取得)
※特別有給休暇は上記有給休暇と別途支給

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
コンパスグループ・ジャパン株式会社
業種
レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
事業内容
■事業内容:
多業態の総合外食企業の実績を活かした質の高い「コントラクトビジネス」と都市型レストラン運営の「コンセッションビジネス」を主軸に展開。
● コントラクトビジネス
1.B&I(ビジネス&インダストリー)領域
企業・官公庁・学校などの従業員食堂・カフェテリアの運営
2.HC(ヘルスケア)領域
病院・高齢者施設でのフードサービス
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