【神田】アイウエアブランド「JINS」の店舗フロントシステムエンジニア/フレックス/土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ジンズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/28 更新日:2024/10/28
仕事内容
【神田】アイウエアブランド「JINS」の店舗フロントシステムエンジニア/フレックス/土日祝休み
【デジタルを活用した次世代店舗・サービスの企画・開発・導入支援をお任せ/リモート可/年休120日/機能性アイウエアを多数手がける大人気ブランド「JINS」/国内200店舗以上、中国でも20店舗以上を展開】
■業務概要:
当社は「Magnify Life」をビジョンとして、デジタルを活用した最高の顧客体験の実現を戦略に掲げ、新しいデジタル基盤を創り上げていく中で「システム開発をグリップすること」を方針に定めています。
エンジニアとして、グローバル店舗における新しい顧客体験やサービスの企画に構想段階から参画し、お客様や事業の視点から採用するテクノロジーや開発手法、プロセス含め「なぜそう作るのか」を考え、作り上げる役割を担っていただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的には:
デジタルを活用した次世代店舗やサービス等の企画・開発・導入支援、店舗フロントシステム全般の運用や継続的な改善をお任せします。
企画の初期フェーズでは実際の店舗での概念実証(PoC)も積極的に行っており、自社エンジニアによる内製開発も行っています。
■働く環境:
オフィスワークだけではなく、国内外問わず積極的に店舗に足を運ぶことを推奨していますので、 スタッフやお客様との対話を通して自身が携わったシステムの成果をダイレクトに感じることができます。
■入社当初に予想される課題:
(1)ビジネスモデルと業務の理解
フレームやレンズなどの商品、お客様がメガネを購入されるまでの体験、 これらを支えるシステムや業務プロセスなどについて理解を深める必要があります。 実際に店舗に足を運び、店舗スタッフとの対話やお客様への接客を通して理解いただきます。
(2)状況に応じた仕事のハンドリング
お客様との接点に近い店舗領域を担当するため、事業部門からは多様な要件が発生します。その中からコミュニケーションを取ることで担当者の困りごとを深掘りし、事業価値に応じた優先順位の整理などを行います。
■キャリアパス:
・店舗フロント、またはその他領域での新しいデジタルサービスやDX施策の企画推進リーダー
・店舗フロント、またはその他システム領域を統括するグループリーダー
・特定領域における単年〜中長期のテクノロジー戦略の立案/推進を担うITストラテジスト
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
当社のビジョン/ミッションに共感を持っている方、IT技術やシステム開発の基本的知識/スキルをお持ちの方、システム開発における一連のプロセス(要件定義、設計、開発、テスト)の実務経験 、自ら手を動かしソフトウェアを作り上げた経験(言語不問)
■歓迎条件:
BtoC事業(販売領域)のシステム開発プロジェクトリード経験、小売/SPA企業における業務経験、5名以上のチームマネジメント経験、10名以上のプロジェクトマネジメント経験、アジャイルでサービスやプロダクト開発に携わった経験
<語学補足>
■歓迎条件:英語、中国語でのコミュニケーションスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
625万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):252,674円〜505,348円
固定残業手当/月:226,509円〜452,992円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
479,183円〜958,340円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※詳細はご経験により決定します。
■賞与:年2回(個人の業績評価の結果により支給)
■給与改定:年2回(人事評価により決定)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都千代田区神田錦町3-1 安田シーケンスタワー
勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/竹橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準労働時間です。(所定労働時間:8時間)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
社会保険:各種社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■各種研修制度
■入社後数日間の店舗研修
<その他補足>
■従業員持株会
■社員割引(メガネ)
■マッサージ師常駐(月2回無料施術)
■確定拠出年金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年始休暇(1/2・3※年末は有給取得推奨)、夏季休暇(年3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業制度(取得実績有)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ジンズ
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- ■事業概要:
2018年に現:株式会社ジンズホールディングスの100%子会社。2019年7月1日より株式会社ジンズとして、株式会社ジンズホールディングスより一切の事業(ただし、同社及び同社がその株式を保有する会社の事業活動に対する支配及び管理に関する事業並びにグループ運営に関する事業を除きます。)に関して有する権利義務を事業継承されました。
JINSブランドを展開するSPA(製造・販売)企業。アイウエア(メガネ・サングラス等)業界を変革すべく現在も様々な企画・商品を開発しています。