【岐阜市/転勤無】カット野菜の提案営業※メニュー提案も可/事業拡大中!東海トップクラスシェアメーカー【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社緑洲通商 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 岐阜県
掲載開始日:2024/10/28 更新日:2024/10/28
仕事内容
【岐阜市/転勤無】カット野菜の提案営業※メニュー提案も可/事業拡大中!東海トップクラスシェアメーカー
■募集背景:
カット野菜の輸入・加工・販売メーカーである当社。当社の野菜は大手飲食店を経営する食品メーカーや加工食品メーカーに使用されております。創業以来シェアを拡大し、今では東海圏にてトップクラスシェアを誇ります。そんな当社にて定年退職を迎えるメンバーの後任採用になります。
■業務概要:
既存、新規の食品メーカ—、加工食品会社向けに営業を行っていただきます。当社の自社工場で製造された「カット野菜」などオリジナル商品をより多くご活用いただくために定期接点、ご提案をいただきます。
お客様に当社の野菜を使ったメニューを提案し、それが実現し世に出されたり、実際に皆でそれを食する機会があるなどやりがいがございます。
【変更の範囲:会社の定める範囲】
■業務の特徴:
・現在お客様先としては東海3県がメインとなりますが、今の長野や北陸にも販路を拡大中のためそちらもお任せします。
・担当企業は1人あたり20社程、1日あたり5〜6社訪問いただき、関係構築や仕入れ・配送の段取り等行っていただきます。お客様と深く関係構築したり、各部門と調整したりと人と対峙する機会が多い仕事です。
・休日での対応呼び出しは基本的にありません。
・ノルマはありませんが、目標達成度など実績に伴い賞与等に反映されます。
■組織構成:
現状営業担当は5名。少数精鋭のためプレイヤーとして経験を多く積める環境です。バイタリティ溢れる社長のもと、売り上げ目標に向けて一致団結する社風があります。非常に風通しが良く、自分の意見を上層部にぶつけて実現させることも可能です。
■当社について:
・2021年11月に改修工事を行い、綺麗でおしゃれなオフィスで働くことができます。また愛知県内から通勤している社員もいます。
・創業して20年になる野菜の卸売、加工の会社です。2018年に関東に工場を建て、2021年には本社工場を建て替えた勢いのある会社です。創業以来一度も赤字を出したことがないというのが社長の自慢であり、現在も売上アップに向けて全社員一丸となって頑張っています。
・人口減少から食品業界は縮小傾向だと言われていまが、食品業界がなくなる事はありません。今後も会社が存続できるように、当社は設備投資も社内改革も積極的に行っています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験者歓迎!営業が好きな方、事業拡大中の企業の中で裁量を持ってプレイヤー経験を積んでいきたい方歓迎!〜
■必須条件:
・営業経験をお持ちの方
・裁量をもって営業スキルを今後も磨いていきたい方、成長志向をお持ちの方
■歓迎条件:
・新規営業のご経験をお持ちの方
・営業が好きな方、営業を極めたい方
・周りと協力しながら仕事を進めることが好きな方
・自身の取り組みが形になることが好きな方、影響実感を感じたい方
・お客様と深い関係構築をしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜440,000円
<月給>
260,000円〜440,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
基本給にプラスして営業手当、管理職手当がつきます
■賞与:年2回(5月、11月)※参考…60~100万円
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岐阜県
<勤務地詳細>
本社
住所:岐阜県岐阜市茜部新所1-88
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
【変更の範囲:なし】
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:平均20時間月※管理職として採用の場合は対象外となります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限15,000円/月)
家族手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:中退共加入(社内規定に準ずる)
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率50%)
<教育制度・資格補助補足>
研修あり
<その他補足>
■子供手当(5,000円〜22,500円/月 ※当社規定に基づき支給)
■新年会
■社長賞(該当者には賞与と別途支給)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
基本土日祝休み、場合によっては土曜出勤もございます
有給取得に対して前向きな風土のため有給は取りやすい社風です。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社緑洲通商
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
・食品の輸入及び輸出
・食品の買い付け及び販売
・食品の貯蔵及び冷蔵
・生鮮食品の加工
・前項目に付帯する一切の事業
■当社について:
当社は、最新の設備と衛生環境から作り出される、「安心・安全」のカット野菜をお届けします。
(1)エリア … 当社では中部の本社工場(岐阜県岐阜市)と、関東工場(群馬県桐生市)に拠点を設け、中部、関西のお客様へ安心・安全なカット野菜をお届けしております。
(2)生産設備 … 各食材に合わせて最新鋭の生産ラインを構築し、独自のノウハウと加工技術で「本質」を追求します。
(3)物流 … 自社物流システムにより安心・安全なカット野菜を全国へお届けします。