【渋谷本社/第二新卒・設備管理経験者歓迎】商業マネジメント(BM)※土日休み【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社東急モールズデベロップメント [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/28 更新日:2024/11/01
仕事内容
【渋谷本社/第二新卒・設備管理経験者歓迎】商業マネジメント(BM)※土日休み
〜第二新卒歓迎/商業施設が好きな方へ/土日休み+αの魅力ある制度多数/公私のメリハリが抜群/部署の残業平均約23時間〜
【変更の範囲:会社の定める業務】
■概要:
同社が運営管理する商業施設の施設管理(法定点検等含)、テナント入退店時の内装監理業務を主にお任せします。第二新卒、設備管理経験者歓迎。大型の商業施設でスキルを身に着けながらキャリア形成が可能です。
■業務詳細:
管理している商業施設を巡回しながら、設備などのハード面をマネジメントします。施設の保全/補修、テナント内装監理等の業務を行うのは複数の協力会社です。協力会社を統括しながら、施設全体の管理業務を行います。
・定借満了店舗の入れ替え時における内装監理
・施設共用部の修繕/改修、工事の管理
・各種設備(建築/電気/空調/給排水/消防設備等)の管理計画の策定
・施設運営委託先の管理、統括(警備/設備/清掃/駐車場/廃棄物等)
・防火防災計画の実行と管理
・施設運営予算管理
・テナント入店時の原状回復工事調整
・テナント入店時の設備与件、工事区分、B工事の調整 等 ※経験に応じてこれらの業務をお任せします。
■就業環境:
本ポジションは現在7名が在籍。グループ会社からの出向も複数名在籍しています。下記のような制度、取り組みにより、残業時間は平均20時間程度です。
・在宅勤務制度…月10日を上限に在宅勤務が可能です。
・スライド勤務制度…基本の勤務時間(9時半から18時半の実働8時間)のほか7つの勤務シフトから自由に選択が可能です。
・シェアオフィス利用可能…東急グループのシェアオフィス「New Work」が利用可能です。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※第二新卒歓迎
・建物の設備管理経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜640万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜300,000円
<月給>
230,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※選考によって提示年収が上下する可能性があります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
【年収例】
(1)572万円/35歳・中途入社4年目(月給35.7万円+賞与) ※月20H残業代込みで637万円
(2)454万円/30歳・中途入社2年目(月給28.4万円+賞与) ※月20H残業代込みで506万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区道玄坂1-10-7 五島育英会ビル4F
勤務地最寄駅:東横線/半蔵門線/JR/銀座線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
ご本人のご意向に反した転勤は基本的にはございません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
業務に応じてその他の勤務パターン有スライド勤務有※始業を7時半から12時半まで30分刻みで選択可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規程に基づき全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
自己啓発支援あり(補助金・休暇)
<その他補足>
カフェテリアプラン、会員制リゾート利用可、東急共済組合、財形貯蓄制度、育児介護休暇制度、東急グループ持ち株会、東急グループ保険、永年勤続表彰制度、クラブ活動
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の勤務条件の変更無し
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇1日〜11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
公休日(本社、事業所共に月10日、1・5・8月は月11日 年間休日123日)、年次有給休暇(初年度11日、半日休暇制度、時間休暇制度有)、忌引休暇、自己啓発休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社東急モールズデベロップメント
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- ■事業領域:
東急グループの総合力とこれまでの商業施設運営で培った経験・ノウハウを生かし、施設の運営・管理から、商業企画、リニューアル、テナント誘致(リーシング)業務まで、オーナーさまのニーズに合わせて幅広く対応します。
(1)商業企画業務…当社は渋谷をはじめとした東急線沿線を中心に、地域・マーケットに応じて多様な施設運営・リーシング・企画・PM業務等を行っています。その経験を生かし、開発計画の立案サポートやリニューアル業務などのサポートを行います。
(2)開業前準備業務…商業施設開業に必要なテナントリーシング業務からその他施設運営業務など、スムーズな開業を迎えられるようサポートします。