【博多】人材アウトソーシング法人営業(支店長)<IT・通信・HRでBP...

株式会社MAYA STAFFING

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【博多】人材アウトソーシング法人営業(支店長)<IT・通信・HRでBPO業務に関われる>年休124日【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社MAYA STAFFING [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 管理職・マネジャー
  • 福岡市、北九州市、その他福岡県

掲載開始日:2024/10/28 更新日:2024/10/28

仕事内容

【博多】人材アウトソーシング法人営業(支店長)<IT・通信・HRでBPO業務に関われる>年休124日

<人材業界に興味のある方募集/BPO事業などさまざまな事に挑戦できる環境/IT・通信・HR事業を中心にキャリアアップを目指せる/多くの業界・業種の企業様と関われる/年休124日>

■業務内容:
人材サービスを展開している当社にて、九州支店の責任者としてマネジメントと法人営業をご担当いただきます。

■業務詳細:
1)新規(未取引)企業の開拓/アプローチ、既存(取引先)企業への深耕開拓
2)上記への人材提案、BPO提案、問合せ対応
3)求職者と就業現場への同行、就業後のフォロー
4)営業に付随する事務作業、会議/ミーティングの参加
5)収支管理(売上、売上総利益、営業利益)
6)配下社員のマネジメント
【変更の範囲:会社の定める業務】

■ミッション:
組織のパフォーマンスを最大化することがミッションです。ご自身の判断でマネジメント業務と営業業務のバランスを調整いただくことが可能です。

■業務の魅力:
クオーターごとに昇給の機会がございます(年4回)。頑張った分しっかりと評価をしてもらえる環境です。

技術の力で、ひとの力で、今ある世界の課題と、未来に起こりうる課題を解決していきたい。そのビジョンにONE TEAMで向かう人材を求めています。

■MAYA GROUPについて:
◇当社は人材サービス会社ですが、日本に先駆けてクラウドSIMテクノロジー搭載世界スマートフォンや次世代型オールインワンミーティングボード「MAXHAB」を販売するMAYA SYSTEM等のグループ会社を有するグローバル展開推進中の成長企業です。
◇NTTグループといった大手通信系企業との繋がりを活かしたBPO受託に強みを持っており、大型BPOセンターの出店加速を背景に売上の大半をBPO事業で占めるなど確かな実績に繋げています。
◇2014年から売上を右肩上がりにて成長させ、前期グループ売上は約85億円。更なる事業拡大に向け、グローバルへの展開や組織強化に着手中です。
◇オンオフのメリハリをつけて働きやすい環境を社員が働きやすい環境を整えています。様々な業種や人と交流することができ、グローバルな環境でチャレンジすることが可能です。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人材業界経験3年以上

■歓迎条件:
・組織マネジメント経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
610万円〜804万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):385,500円〜507,400円
その他固定手当/月:123,500円〜162,600円

<月給>
509,000円〜670,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
その他固定手当:職務手当
■昇給:年4回(評価による)
■賞与実績:業績賞与
■モデル年収:
入社8年目/年収720万円(月収60万円)
※上記の給与等級の決定の仕方ですが、社歴は一切考慮されません。成果に対する報酬を決定する方式となっております。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
九州支店
住所:福岡県福岡市博多区博多駅前2-9-28 福岡商工会議所ビル7F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:当社拠点全般】

<転勤>
当面なし
※自身のキャリアアップによる人事異動や転勤が発生する可能性があります。

<オンライン面接>
特徴
  • 原則定時退社
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
時間外労働有無:無
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:月額3万円(電車・バス規定あり)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:満5年以上勤務者

<定年>
65歳
再雇用制度※65歳〜

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度

<その他補足>
■PC、スマートフォン貸与
■グループ店舗等の利用優遇
■確定拠出年金制度
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇・給与に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

※当社年間カレンダーに準じます。
年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社MAYA STAFFING
業種
職業紹介・人材派遣
事業内容
■事業内容:
・一般労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・BPO受託業務
・HRコンサルティング事業
情報提供元:

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