【博多/リモート可】フロントエンドエンジニア ※自社開発の動画配信サービス/Huluへの導入実績【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社PLAY [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2024/10/28 更新日:2024/10/28
仕事内容
【博多/リモート可】フロントエンドエンジニア ※自社開発の動画配信サービス/Huluへの導入実績
〜次世代の放送、次世代の動画配信を創る会社/国内最大規模の動画配信サービスに携われる/TVer、Huluなどへの導入実績有〜
■概要
HuluやWOWOWオンデマンドなど大規模動画配信サービスにて、フロントエンドのSPA/SSRWEBサイト開発、それに伴うシステム設計〜テスト、保守・運用業務全般をお任せします。
【変更の範囲:無】
■ミッション
「自社プロダクトを活用し、顧客の動画配信サービスを支援する」ことがミッションです。「動画配信コンテンツはあるものの、サービスを立ち上げるだけの技術がない」「今ある動画配信サービスをより最先端かつ利用しやすいようにリプレイスしたい」そういった要望に対し、動画配信サービスを構築・運営する上で必要なシステムを技術支援しています。
■業務詳細
・システム設計
・基本設計、詳細設計、画面設計、UI設計
・システム開発(ベンダーコントロール含む)
・フレームワーク選定
・ライブラリ開発
・プログラミング、システム実装
・単体テスト(ユニットテストプログラム)
・システム運用
■開発環境
バックエンド:Node.js、Ruby、PHP
フレームワーク:Express、Ruby on Ralis
フロントエンド:React.js
クラウド:AWS
その他:Ajax、REST、サーバレスアーキテクチャ
■魅力
【誰もが使えるサービスに携わる】
会員数280万人超の国内最大規模動画配信サービス「Hulu」や様々なメディアサービスなど、自身の携わったサービスが多くのユーザーに利用されます。
【クライアントと直接コミュニケーションが取れる開発スタイル】
受託開発の場合もすべてがプライム案件です。さらに自社プロダクトを用いた開発により、長期に渡ってクライアントとの関係構築ができます。
【開発に専念できる環境】
営業活動は専任チームが行う上、受注の多くはクライアントからの紹介によるものです。経営陣もエンジニア出身者のため、エンジニアが開発に専念できる環境づくりを重視しています。
■キャリアパス
裁量が大きくレイヤーに壁がないのでフロントエンド/サーバーサイド/インフラまで全ての技術レイヤーを経験することができ、フルスタックエンジニアとしての道を選択することも可能です。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webフロントエンドの開発経験
・サーバーもしくはモバイルアプリの開発・運用経験(言語不問)
・ネットワーク/データベースの基礎知識
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):299,000円〜861,000円
固定残業手当/月:70,000円〜131,250円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
369,000円〜992,250円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験や能力などを考慮の上決定します。
■昇降給:年2回(6月・12月)
■賞与:会社業績に応じ決算賞与支給(3月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
福岡オフィス
住所:福岡県福岡市博多区博多駅前1-5-1 博多大博通ビルディング12F
勤務地最寄駅:祇園駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:無】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間です。※月残業時間は30時間程度となります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■社内研修・各種セミナー参加サポート
■書籍購入費負担
<その他補足>
■自販機飲料代補助、無料アイス
■健康診断、インフルエンザ予防接種
■宿泊施設の割引・レストラン優待制度(福利厚生倶楽部)
■オンデマンドサービス月額利用料負担
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与等の条件は試用期間終了後と同等です。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
GW、夏季、年末年始、有給(10日間/初年度)、慶弔、産前産後、育児、結婚、子の看護(子1人につき5日間/1年)、疾病(5日/年)、新入社員(2日/入社〜3ヶ月)、リフレッシュ(連続5日/勤続5年)等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社PLAY
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■事業内容:
動画ソリューション事業
■事業の特徴:
PLAYでは、動画配信に必要な機能を網羅した「STREAKS」「KRONOS」「ULIZA」「PLAY VIDEO STORES」「LOGICA」といった5種類の自社プロダクトの開発や、
それらを活用したシステムインテグレーションの提供、さらに、自社内でスタジオの運用をおこなっています。顧客は主に動画コンテンツを持ったメディア業界、動画配信を活用したい一般企業です。