【名古屋市/転勤無】制御設計◇有給取得平均年10日/年休125日◇大手企業や官公庁と多数取引【dodaエージェントサービス 求人】
東海イーシー株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2024/10/28 更新日:2024/10/28
仕事内容
【名古屋市/転勤無】制御設計◇有給取得平均年10日/年休125日◇大手企業や官公庁と多数取引
〜福利厚生充実/社員が健康に働けるように制度も強化中/大物流搬送系システム関連の工事・制御盤設計・製造のノウハウを強みにもつ総合エンジニアリング企業〜
■業務内容:
生産・物流・環境関連分野において、搬送装置や各種自動制御盤の設計 を担当して頂きます。
■製品:
計測機能付表示パネル、コンベア、水処理 施設、ロボット制御等の制御設計を担当します。
■業務フロー:
業務フローはお打合せ→設計→製作→検査→納品→試運転調整→保全・メンテナンスとなります。
■業務の特徴:
物流業界を中心に展開し、経験豊富な制御設計社員が国内外問わず、現地調整にも対応しています。また、社内にはシーケンス制御1級技能士が在籍しております。
■社風:
社員全員が誇りを持って業務に取組み、活気にあふれた会社です。人柄の良い社員が多く、新しい仲間もすぐに溶け込んでもらえると思います。
■過去の担当物件:
◇公共施設:名古屋港水族館・名古屋市営地下鉄新端橋駅・名古屋市営地下鉄徳重駅は駅舎から手がけました。
◇照明装置関連:名神高速道路一宮PA 愛知県内小学校・中学校 他
■取引実績:
◇電気設備工事関係…
・官公庁:名古屋市/豊川市/瀬戸市/豊明市/愛知県/文部科学省/中部地方整備局/法務省等/都市再生機構/中日本高速道路等
・民間:トヨタ自動車/本田技研工業/日産自動車/三菱自動車/富士通/日本電気/パナソニック等/三菱電機/資生堂/サントリー/ソニー等
◇自動制御盤関係…トヨタ自動車/いすゞ自動車/本田技研工業/日産自動車/マツダ/スズキ等
■当社について:
◇ECグループは物流搬送系システム関連の工事・制御盤設計・製造のノウハウを強みにもつ総合エンジニアリング企業です。
◇会社のビジョンも事業計画も、社員が健康で働くことができてこそ実現できるもの。近年では、社員の健康支援制度の構築を強化しています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・シーケンス制御設計のご経験(年数不問)をお持ちの方
・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):176,500円〜253,000円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:51,000円〜72,000円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
237,500円〜335,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■賞与:2回(6月・12月)※2023年度実績 計3.0ヶ月
■昇給:1回(7月)
※残業手当は見込み残業代として支給があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市瑞穂区膳棚町1-6
勤務地最寄駅:桜通線/瑞穂運動場西駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- 交通
- <勤務地補足>
■自転車通勤可
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(但し上限10万円まで)
家族手当:子供(被扶養者26歳まで)一人10,000円
社会保険:確定給付型年金(DB)
退職金制度:勤続3年以上が対象
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■外部研修
■オリエンテーション
■OJT
<その他補足>
■企業年金加入
■退職金制度
■ベネフィットワン(福利厚生アウトソーシング)
■レクリエーション行事
■定期健康診断
■健康診断2次検査補助制度
■インフルエンザ予防接種補助制度
■生活習慣予防検診代全額負担
■禁煙治療支援制度
■制服貸与
■継続雇用制度(再雇用/勤務延長)※全従業員利用可
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■休日:土曜、日曜、祝日
■休暇:有給休暇 入社半年経過後10日付与、特別休暇(慶弔等)、夏季休暇、年末年始休暇(5日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東海イーシー株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:公共施設/工場等の電気設備の敷設、FA制御基盤の設計/製作をコアビジネスとする総合エンジニアリング企業です。
近年では住宅建築分野、省エネ/環境事業分野へも積極展開する等、事業領域を広げています。