0→1でマイクロサービス化の推進をリードする【バックエンドエンジニ...

株式会社エモーションテック

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0→1でマイクロサービス化の推進をリードする【バックエンドエンジニア】リモート・副業可【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社エモーションテック [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/10/28 更新日:2024/11/20

仕事内容

0→1でマイクロサービス化の推進をリードする【バックエンドエンジニア】リモート・副業可

■業務内容:
Surveyデータ(アンケート)と特許を取得したデータ分析技術を用いて 、リアル、デジタル、業種問わずあらゆるサービスの顧客体験(CX)における課題と改善策を簡単に見つけられるプロダクト「EmotionTech CX」を開発、提供しています。数年前に設計されたRailsのモノリスなシステムを運用しているため、ビジネス要求に対してのシステムの拡張性や、課題解決のための新技術の導入が難しくなっています。これらの課題を解決するためにマイクロサービス化とRustを使った開発に移行することにいたしました。そこで、Railsで開発された既存システムの改修をしつつ、Rustによるマイクロサービス化の推進をお任せしたいと思っています。
【雇入れ直後:サーバーサイドエンジニア】
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務詳細:
・EmotionTech CX/EXのマイクロサービス化、既存システムの改良
・Web APIの新規開発、改修、保守・運用
・プロダクト仕様に関するドキュメントの整備
・新システムのアーキテクチャ検討
・自動テストのカバレッジ向上
・開発部の技術力向上

■技術スタック:
<既存製品>
▼インフラ
AWS(Route53、Aurora MySQL、SQS、EB、ECS EC2、ECS Fargate、Lambda、OpenSearch)/Docker/Terraform/Github Actions
▼バックエンド
Ruby/Ruby on Rails/Rspec/MySQL/PostgreSQL/Redis
▼フロントエンド
TypeScript/Angular
▼機械学習・データ基盤
Python/Pandas/R/Digdag/Embulk
<新製品(導入予定含む)>
▼インフラ
GCP(BigQuery、Cloud Run、Cloud Tasks、CloudSQL)/Docker/Terraform/Github Actions
▼バックエンド
Rust/Actix Web/PostgreSQL/TypeScript/NestJS
▼フロントエンド
TypeScript/Angular
▼機械学習・データ基盤
Python/BigQuery/Cloud Workflows等

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・型付き言語(Rust、Go、Java、Scala等)でWebアプリケーション開発経験3年以上
・リレーショナルデータベースのスキーマ設計
・AWS、GCPなどパブリッククラウドを用いたインフラ設計・構築経験
・アジャイル開発におけるチーム開発経験

■歓迎条件:
・技術負債を解消した経験
・技術に関する調査や意思決定の経験
・自社プロダクトのマイクロサービス化の経験
・セキュリティを考慮した外部システム連携経験
・B2B SaaS領域のサービス開発経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
680万円〜1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):419,267円〜739,884円
固定残業手当/月:147,399円〜260,116円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
566,666円〜1,000,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給査定:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区西新橋1-1-1 WeWork 日比谷FORT TOWER 11F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める場所】
※現在は週3以上の出社を目安に、テレワークと出社を併用してプロダクト開発を行っています。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00

<その他就業時間補足>
※上記就業時間は標準的な勤務例
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月額5万円まで)
社会保険:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
書籍購入補助制度

<その他補足>
■保険:
厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険

■諸手当:
検定受験補助制度、ベビーシッター利用補助制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

夏季休暇(7月〜9月の期間中3日分取得)、年末年始休暇、有給休暇、思いやり休暇(ご家族の記念日など自由に1日取得できます)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社エモーションテック
業種
ビジネスコンサルタント・シンクタンク
事業内容
株式会社エモーションテックは、顧客体験(CX)マネジメントサービス「EmotionTech CX」や従業員体験マネジメントサービス「EmotionTech EX」を用いた経営課題解決支援サービスを提供し、急成長しているベンチャー企業です。業種業界にかかわらずクライアントからの高い評価を受けており、700社以上の企業に導入いただいています。
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