【第二新卒可】インフラエンジニア◇残業月15h程/大手SIerとの直請け案件多数/上流工程に携われる【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社RY・コーポレーション [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
掲載開始日:2024/10/28 更新日:2024/10/28
仕事内容
【第二新卒可】インフラエンジニア◇残業月15h程/大手SIerとの直請け案件多数/上流工程に携われる
【第二新卒可/研修制度・フォロー体制◎/案件の6割が上流工程/残業月15h程/案件次第で在宅勤務可※8割の社員は在宅勤務可能な案件に従事】
大手金融関連企業や官公庁及び地方自治体等の案件に対して、設計構築〜開発〜運用監視保守までご担当いただきます。
■具体的な業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
◎担当フェーズ:上流工程の案件6割
・設計構築:4割
・開発:2割
・運用監視保守:4割
※希望・経験を鑑みて、案件をご担当いただきますので、設計構築等の上流工程に携わることもできます。
◎案件例
社会保険関連、旅行、携帯電話等の電気通信系、物流系、税金や年金などの官公庁及び地方自治体、銀行、保険等の大手金融機関向けの案件が多数あります。
・大手通信会社のネットワークシステム及びサーバーの運用・設計・構築
・官公庁のサーバーの運用・監視
・大手外資系会社のデータセンターにおけるメインフレームの運用
・メガバンク向けクラウド開発(AWSを使用したメガバンク向け金融システム開発)
■組織構成:
・技術部門70名(女性は10名)※PM、PL:15人/メンバー:55人
・平均年齢:39歳(20代〜50代以上まで幅広く在籍)
・常駐先:1〜6名で案件に参画
■働き方のフォロー体制:
◎営業担当or技術部門の上長が月1回常駐先を訪問をして、就業内容に関する不満点や改善点等の確認を行い、営業担当や上長がお客様先への改善対応を行います。
◎週報の提出により、必要に応じて電話や社内のチャットツール等でフォローいたします。
◎定期的に社員総会や週2回程の勉強会などがあり、帰属意識を持てる場を作っております。
■充実した研修制度:
◎週2回程の勉強会
┗平日1時間&土日2時間でカリキュラム化され、毎回テーマが設けられております。
◎eラーニングによるビジネススキルの習得
◎当社限定の社内用研修動画の視聴が可能
※各々のスキルに応じて、ご参加、ご受講いただくことが可能です。また、ご要望に応じたテーマでの勉強会も開催や先輩から直接指導を受けることも可能です。
■社風:
社員が今後やりたい仕事に就くための支援に力を入れており、社員面談で希望や想いをくみ取りながら、今後つきたい仕事につけるようにしています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
〜第二新卒可/研修制度◎スキルアップした方へ〜
■必須条件:
インフラの運用、監視、保守いずれかのご経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜500万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):189,000円〜269,500円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:54,000円〜77,000円
固定残業手当/月:27,000円〜38,500円(固定残業時間14時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<想定月額>
270,000円〜385,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(2月・8月)
■昇給:年1回
・テレワーク手当(150円/日、上限3,000円/月)
・役職手当
・その他固定手当(社外勤務手当)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都千代田区四番町4-9 東越伯鷹ビル4階
勤務地最寄駅:各線/麹町駅・市ヶ谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
お客様先(1都3県)
住所:東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
※客先常駐メインなります。基本的には東京・神奈川かつ通勤可能圏内での常駐となります。
※埼玉・千葉の場合でも東京よりの場所になる予定です。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:15時間/月※常駐先に準じ、シフト勤務や変形労働時間制の場合があります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:※上限:3万円
家族手当:※15歳未満の扶養家族1人につき3,000円
社会保険:※企業型確定拠出年金(選択制)
退職金制度:※勤続7年以上
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・ビジネス研修、eラーニング研修の他、任意参加の社内勉強会
※スキルレベルに合わせた研修プログラムを組み立てています。未経験からの採用実績が多数あり、案件デビューまで手厚くサポートいたします。
<その他補足>
・資格取得支援
・社員会
・社員旅行(任意)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・土日祝日休み※常駐先に準じます。
・年末年始休暇(12/30〜1/3)
・夏季休暇(7〜9月の間で3日間)
・趣味活休暇(1日/年 ※支援費3,000円支給)
・有給休暇
・慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社RY・コーポレーション
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ◆高い技術力と人間力を有した技術者集団
創業以来40年以上にわたり、客先常駐にてインフラ基盤に関わる業務を主軸とした情報技術サービスを提供しています。
公共事業・保険・金融・通信業界などのお客様から、長年に渡り安定したご依頼をいただいており、専門的な分野で活躍できる環境です。
「余計なコスト」や「余計なお世話」にならないよう、コミュニケーションを重視し、お客様のニーズを確認した上で提案することを心がけています。