【東京電力G】建築施工監理（電力設備に付帯する建築物）◆年休124日／残業30h程／福利厚生充実◎【dodaエージェントサービス 求人】
東京電設サービス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 埼玉県、東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/28 更新日:2024/10/28
仕事内容
【東京電力G】建築施工監理（電力設備に付帯する建築物）◆年休124日／残業30h程／福利厚生充実◎
〜家族・住宅手当など充実◎東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業／年休124日◎充実した福利厚生で働きやすい環境／長年の実績に裏付けられた技術力〜
■業務の特徴【変更の範囲：会社の定める業務】
電力設備に付帯する建築物の施工管理業務をお任せいたします。
同社では受変電設備の工事を強みとしておりますが、近年では再エネ発電所、連携変電所など
新領域の建設工事に注力しており、建築施工管理・設計分野の人材強化を図っています。
■働く環境
《評価》
半期に一度の個別面談を行い、本人が希望するキャリアビジョンへのサポートを実施しています。
《残業》
平均30時間／月 以下。残業時間に応じて別途支給。
《休日》
土日祝休み。休日出勤が発生した場合には振替休日を設けるなど、東京電力グループとしてしっかり労務管理をしています。
《出張》
工事施工管理の為、長期出張の可能性がございます。
出張時の旅費は全額会社負担、単身の場合は社宅・手当あり。
《福利厚生》
福利厚生についても、親会社の東京電力HDに準じているため、
家族手当や住宅手当（条件有）など手厚い待遇を受けられます。
■同社の強み
【安定して高い技術力】
生活に欠かせない電気の通り道を守っているのが同社です。また、オフィスビル、ショッピングセンター、工場などの電気設備を守るのも同社の役目です。近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギーの変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加しており、売上や事業環境は好調です。
【充実の研修制度】
自社独自の研修施設（人財・技術開発センター）を設け、人材教育にも力を入れてきたことで、数多くの優秀な技術者を育ててきた実績があります。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
【必須】
・500平方メートル程度の建築物（工場、商業施設、電気設備建物等）の設計・施工管理経験がある方
・1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士資格をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方
【歓迎】
・公共施設の建築工事のご経験のある方
・1級建築士をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：324,000円〜410,000円
＜月給＞
324,000円〜410,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収には想定の残業代30時間分が含まれています
※年収は選考を通じての決定となりますため、上下する可能性がございます
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4.0か月分/年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県、東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区東上野6-2-1 MPR東上野
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
有
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
フレキシブルタイム：6:00〜11:00、14:00〜20:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:40〜17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均残業30h程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：扶養義務のある配偶者、子15,000円/人
住宅手当：規定による
寮社宅：独身寮、借上げ社宅（規定による）
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、技術研修、階層別研修
■資格取得による報奨金制度
■技能認定制度、資格取得研修
■自己啓発教育費用補助
＜その他補足＞
■退職金・企業年金：退職一時金に加えて、確定拠出年金を導入
■慶弔見舞金制度：結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、等
■育児休職：子が満3歳に達する年度の年度末まで
■介護休職：家族の介護をするために、3年間を限度に取得可能
■短時間勤務制度：育児のための（小学校6年生の終期に達するまで）、介護のため、1日2時間を限度に短縮可能
■カフェテリアプラン
■表彰制度
■社員寮
■文化会
※参考URL：https://recruit.tdsnet.co.jp/welfare/
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■有給休暇：勤続2年未満15日、勤続2年以上20日
入社初年度の付与日数は入社月により異なる
■特別休暇：傷病休暇20日、夏季休暇3日、結婚休暇 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東京電設サービス株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■事業内容：
（1）電力設備保全事業…変電・土木・地中設備の保守・点検・補修
（2）給電事業…東京電力給電運用に関わる図面・データ作成及び研修
（3）一般設備保全事業
・電気設備の点検、補修及び診断
・受変電設備の新設、更新工事
・土木、鋼構造物の点検、補修及び診断
・太陽光発電設備の設置工事及び点検、診断
・IEDリレー装置の販売、施工