【新大阪】社内SE（インフラおよびシステム開発）※年間休日125日／キャリアアップ可／残業月10h【dodaエージェントサービス 求人】
伸栄商事株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/10/28 更新日:2024/11/01
仕事内容
【新大阪】社内SE（インフラおよびシステム開発）※年間休日125日／キャリアアップ可／残業月10h
◆◇全国の生協様との30年以上の取引実績による強固なパートナーシップあり！化粧品ベンダーNo1／安定経営／年間休日125日／残業少なく働きやすい環境◇◆
化粧品・健康食品・日用雑貨のオリジナル商品の卸商社である当社の社内SE担当として、下記業務をお任せします。
基幹システムやWEBシステムのリプレイスが控えているため、それに伴うベンダーコントロールおよび稼働後の運用・保守管理（問い合わせ対応やプログラム追加、修正など）をお任せします。基幹システムのリプレイス後はアナログで行っている発注業務のデジタル化や物流業務の効率化（ピッキンシステムの導入など）にも携わっていただきます。
■業務内容：
◎システム開発（60%）
・社内業務システム（基幹システム、WEBシステム、グループウエア等）の導入、運用保守管理
・基幹システムやWEBシステムのリプレイスプロジェクト
◎インフラ管理（30%）
・社内ITインフラ（サーバー、クライアント等）の導入、運用保守管理
・情報セキュリティ関連（認証サーバ、ウイルス対策、WEB）の導入、運用保守管理
◎その他業務（10%）
・DX推進に伴う情報化戦略の企画、推進
・ITに関連した他部署からの相談対応
■組織構成
20代女性、40代男性
■当社の特徴：
私たちは化粧品・オーラル・日用品・健康食品の幅広いカテゴリーで、250品目以上のアイテムを展開しています。多数のOEMメーカー、容器メーカーの協力を得ながら、市場のトレンドを分析し、ニーズにマッチした商品を生み出しています。
お客様のニーズを取り入れた商品企画を強みとしています。市場調査OEMメーカーとの長い取引基盤からお客様への最適な商品を企画、提案しています。また、企画から販売、プロモーションまで一貫した体制をとっており、安心安全で信頼できる商品の供給にも努めております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・インフラ管理およびシステム開発の実務経験（各３年以上）
・WEBシステムの実務経験（環境構築からJava等を用いた開発、テスト〜運用保守）
・社内SEでの運用・保守の実務経験
・ヘルプデスクの実務経験
・コミュニケーションを大切にできる方
（他部署社員からの相談対応時に適切にコミュニケーションがとれる方）
■歓迎条件
・プログラミング言語（Java、C#、PHP）の実務経験
・データベース（PostgreSQL、Oracle）の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：303,000円〜345,000円
その他固定手当/月：10,000円〜30,000円
固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間4時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
323,000円〜385,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
ご経験、スキル、前職の年収を考慮のうえ決定します。
■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与
■賞与年2回（6・12月※2022年実績／4ヶ月）
■昇給年1回（6月）
■その他固定手当：役職手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
新大阪本部
住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル9階
勤務地最寄駅：地下鉄大阪メトロ御堂筋線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月10時間以内(実績値)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養に入れられた方が対象
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定に基づき支給
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・化粧品検定資格支援制度
・ラーニングエージェンシーなどの外部研修制度、・その他資格制度
＜その他補足＞
・産前産後休暇：産前6週間、産後8週間（取得実績有)
・時間有休制度
・リロクラブ加入
・慶弔見舞制度
・健康優良法人2023年度取得
・インフルエンザ予防接種一部会社負担
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■完全週休2日制、夏期休暇、年末年始休暇など
■有給休暇：入社6ヶ月後に10日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 伸栄商事株式会社
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- ■概要：化粧品・オーラル商品・健康食品・日用雑貨のオリジナル商品の企画・販売を行っております。
全国の生活協同組合を通じて、化粧品、健康食品、日用雑貨の商品を販売している商社機能を持つ企業で、生活協同組合の宅配チラシで販売を行っており、非常に堅実で効率的なビジネスモデルを有しております。
■グループ会社との連携：伸栄商事は生協向けに販売をしておりますが、その商品を企画しているのがグループ会社の株式会社エルベ・プランズです。また株式会社エクロールという100％子会社も有し、伸栄商事が販売する生協市場だけでなく、一般通販市場であるカタログ通販会社やテレビ通販のチャネルで自社ブランドも展開中です。