【フルリモート】上流SE◆プログラミングほぼ無し/折衝・要件定義など◆アプリ・インフラどちらも歓迎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Az One [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区
掲載開始日:2024/10/28 更新日:2024/10/28
仕事内容
【フルリモート】上流SE◆プログラミングほぼ無し/折衝・要件定義など◆アプリ・インフラどちらも歓迎
原則フルリモート勤務/PM・PMOとして上流工程にチャレンジしたい方大歓迎!/アプリ・インフラいずれかのご経験のある方へ
■業務内容
某大手楽器メーカーの会員システムの開発〜運用保守業務をお任せいたします。メーカー・開発ベンダーの間にメーカー側の立場として立っていただき、顧客調整・要件定義・設計書精査・受入れテストおよび運用・保守作業を担っていただく想定です。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■開発環境
システム全体の環境はCMSとCRMで構成されており、PHPやAWSなどが使用されています。実際のプログラミング工程については外注ベンダーへお任せするため、プログラムを組むことはほぼありません。PMやPMO、上流工程を中心に業務をお任せする想定のため、プログラミングスキルに自信がない方も是非ご応募ください。
※当社社員2名と一緒に作業いただきます
■社内体制について:
なりたい姿に近づくために、営業担当や上司が定期的に連絡を取り合いながら、フォローを行っています。今後も帰社日やミーティングを定期的に開催するなど、帰属意識を持って働ける仕組みを、みんなで一緒に創っていきたいと考えています。実際に現場の社員の意見で立ち上がったインセンティブや制度が多々ございます。
■キャリアプランについて:
まずは、あなたが「どんなエンジニアになりたいか」を教えてください。その思い描く「エンジニア像」に近づくために、スキルアップできる環境を用意していきます。また、勉強会やセミナーへの参加も支援しています。個々のキャリアプランを踏まえ、必要な知識をメンバー同士で教え合ったりと、社員間でのアドバイスも活発です。福利厚生として書籍購入やセミナーを受講する際のサポートも用意していますので、積極的に利用してください。
※技術部長が月1面談を実施。営業も頻度高く連絡を取り、しっかりとフォローしています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム開発における実務経験(アプリ・インフラ問わず)
・開発工程における一連の流れを理解している方(設計〜テスト工程まで)
■歓迎要件
・PMやリーダーとして要件定義を含む上流工程のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜720万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,960,000円〜5,940,000円
固定残業手当/月:45,000円〜105,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
375,000円〜600,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■モデル年収:
・エンジニア歴15年
960万円/38歳(入社1年目)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
川崎市、その他神奈川県、石川県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、
神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県
<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都新宿区西新宿3丁目2−9 新宿ワシントンビル本館 2F
勤務地最寄駅:新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める場所】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■自己研鑽フォロー制度
└技術向上のための書籍の購入費や、技術セミナー参加費を補助する制度です。
■資格取得支援制度
<その他補足>
■職能手当
■役職手当
■資格手当(一時金支給)
■社員旅行
■結婚祝金
■出産祝金
■お誕生日制度
└誕生月には、希望の品を伺った上で会社からプレゼントを贈呈しています!
■各種社内イベント
└BBQ、忘年会やビアガーデン、ゲーム大会などのイベントを行なっています。※現在は自粛中
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日
■長期休暇:GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇
■その他:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Az One
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
・システムエンジニアリング事業/システムインテグレーション事業(一括請負)
・要件定義から設計、インフラ構築、バックエンド開発、フロントエンド開発、クライアントアプリまでワンストップで開発し、分析、調査、保守、メンテナンスまでをトータルにサポート。
『人財×IT』を駆使して、お客様の課題解決までご支援致します。同時に、エンジニアがやりがいのある業務をサポートできる環境づくりも重要視しています。長期的な視点でエンジニアの可能性を考え、一人一人に寄り添い、本人のビジョンやお客様との課題にマッチした提案を大切にしております。