【東京】システムエンジニア(図書館のシステム導入、運用保守等)/年休127日...

NECネクサソリューションズ株式会社

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【東京】システムエンジニア(図書館のシステム導入、運用保守等)/年休127日/NECグループ【dodaエージェントサービス 求人】

NECネクサソリューションズ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/10/28 更新日:2024/10/28

仕事内容

【東京】システムエンジニア(図書館のシステム導入、運用保守等)/年休127日/NECグループ

【国内最大級総合ICTベンダーNECグループ/プライム案件97%/顧客と深く対話し、幅広いソリューションの提供が可能/風通しの良い環境◎/全社残業平均20h】

■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
公共図書館のお客様に対してシステム提案、システム構築、運用保守などを行っていただきます。

■業務詳細:
・(自社)図書館業務パッケージソフトを含めたシステム導入・保守
・お客様業務やオフィス環境としてのITインフラに関する提案/設計/適用作業
・上記構築や保守に関する現場リーダー、PJ管理

■技術環境:
Windowsクライアント、Linuxサーバ、AWSクラウド環境利用、SOHO以上(従業員10〜50人、端末台数20〜80台)の利用規模におけるHW・NW環境構築

■キャリアパス:
ご入社後は、パッケージソフトをベースにしたお客様基幹業務のシステムインテグレート(導入・開発・保守)作業の運用設計、構築の主力メンバーとして携わり、プロジェクトのリーダー、マネージャーとキャリアアップして、より広い範囲の構築業務に関わり、ご活躍頂くことを期待しています。
図書館グループでは自製パッケージを用いたクラウドサービス提供を行っております、業務に精通した後に製品やサービスの企画や全国の販売店支援についてもご活躍可能です。
図書館以外の公共分野として、自治体/医療等の幅広い業界のお客様を担当しております。様々な業種におけるシステム導入・サービス化のPJに参画することで、ご自身のスキルを伸ばすことができます。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・SOHO規模のSI構築経験(サーバ、端末双方)
・SQLを用いた一般的なRDBMS操作/運用業務経験
・システム構築PJへの参画経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
460万円〜732万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):269,000円〜412,000円

<月給>
269,000円〜412,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回
30歳:担当570万(残業20時間想定)、35歳(主任)710万、39歳(マネージャー)870万
※主任・マネージャー採用の場合には裁量労働勤務となり、時間外労働連動支給ではなく裁量労働手当が支給されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝3-23-1
勤務地最寄駅:都営地下鉄三田線/芝公園(A2出口)駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし
将来的に中部地区、関西地区への転勤の可能性があります

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30

<その他就業時間補足>
所定労働時間:7時間45分/日×20日/月
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費として社内規定に基づき実績申請により支給
寮社宅:社内規定により転勤時のみ借り上げ社宅対応あり
社会保険:健康保険はNEC健康保険になります。
退職金制度:DC年金制度

<定年>
60歳
補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■カフェテリアプラン(育児サービス/保育施設・子女教育費用・時短家電アップグレード・育児応援依頼交通費など)
・全社員:基本86,000ポイント/年
・育児対象社員:未就学児一人当たり100,000ポイント/年、就学時一人当たり50,000ポイント/年
・介護対象社員: 30,000ポイント(対象者の介護認定必須)
■財形貯蓄制度、介護休職制度、共済会、持株会、健康管理センター、保養所、スポーツクラブ、各種クラブ活動、文化体育行事など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の給与・雇用形態などの変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

有給休暇は年間20日、初年度は在籍月数により付与。
その他ファミリーフレンドリー休暇(本人並びに家族の所用目的で取得可能)、リフレッシュ休暇、産休、育休、慶弔などの諸制度対応休暇あり。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
NECネクサソリューションズ株式会社
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
【世界トップクラス・国内最大級総合ICTベンダーNECグループ/安定した事業基盤・同社ならではの独自性を保有/ワークライフバランス】
■企業概要
全世界10万人以上/売上2兆円を超える世界トップクラス・国内最大級総合ICTベンダーNECグループの企業。
NECが持つ世界トップクラス・先端技術と、中堅・中規模マーケット/顧客向けのワンストップソリューションを掛け合わせが同社の強みです。
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