【大阪】システムエンジニア（図書館のシステム導入、運用保守等）／年休127日／NECグループ【dodaエージェントサービス 求人】
ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/10/28 更新日:2024/10/28
仕事内容
【大阪】システムエンジニア（図書館のシステム導入、運用保守等）／年休127日／NECグループ
【国内最大級総合ICTベンダーNECグループ／プライム案件97％／顧客と深く対話し、幅広いソリューションの提供が可能／風通しの良い環境◎／全社残業平均20h】
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
公共図書館のお客様に対してシステム提案、システム構築、運用保守などを行っていただきます。
■業務詳細：
・（自社）図書館業務パッケージソフトを含めたシステム導入・保守
・お客様業務やオフィス環境としてのITインフラに関する提案／設計／適用作業
・上記構築や保守に関する現場リーダー、PJ管理
■技術環境：
Windowsクライアント、Linuxサーバ、AWSクラウド環境利用、SOHO以上（従業員10〜50人、端末台数20〜80台）の利用規模におけるHW・NW環境構築
■キャリアパス：
ご入社後は、パッケージソフトをベースにしたお客様基幹業務のシステムインテグレート（導入・開発・保守）作業の運用設計、構築の主力メンバーとして携わり、プロジェクトのリーダー、マネージャーとキャリアアップして、より広い範囲の構築業務に関わり、ご活躍頂くことを期待しています。
図書館グループでは自製パッケージを用いたクラウドサービス提供を行っております、業務に精通した後に製品やサービスの企画や全国の販売店支援についてもご活躍可能です。
図書館以外の公共分野として、自治体／医療等の幅広い業界のお客様を担当しております。様々な業種におけるシステム導入・サービス化のPJに参画することで、ご自身のスキルを伸ばすことができます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・SOHO規模のSI構築経験（サーバ、端末双方）
・SQLを用いた一般的なRDBMS操作／運用業務経験
・システム構築PJへの参画経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
460万円〜732万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：269,000円〜412,000円
＜月給＞
269,000円〜412,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
30歳：担当570万（残業20時間想定）、35歳（主任）710万、39歳（マネージャー）870万
※主任・マネージャー採用の場合には裁量労働勤務となり、時間外労働連動支給ではなく裁量労働手当が支給されます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府大阪市中央区城見一丁目4番24号 NEC関西ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
当面なし
将来的に東京本社、中部地区への転勤の可能性があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：7時間45分／日×20日／月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費として社内規定に基づき実績申請により支給
寮社宅：社内規定により転勤時のみ借り上げ社宅対応あり
社会保険：健康保険はNEC健康保険になります。
退職金制度：DC年金制度
＜定年＞
60歳
補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（育児サービス／保育施設・子女教育費用・時短家電アップグレード・育児応援依頼交通費など）
・全社員：基本86,000ポイント／年
・育児対象社員：未就学児一人当たり100,000ポイント／年、就学時一人当たり50,000ポイント／年
・介護対象社員： 30,000ポイント（対象者の介護認定必須）
■財形貯蓄制度、介護休職制度、共済会、持株会、健康管理センター、保養所、スポーツクラブ、各種クラブ活動、文化体育行事など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の給与・雇用形態などの変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日
有給休暇は年間20日、初年度は在籍月数により付与。
その他ファミリーフレンドリー休暇（本人並びに家族の所用目的で取得可能）、リフレッシュ休暇、産休、育休、慶弔などの諸制度対応休暇あり。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 【世界トップクラス・国内最大級総合ICTベンダーNECグループ/安定した事業基盤・同社ならではの独自性を保有/ワークライフバランス】
■企業概要
全世界10万人以上/売上2兆円を超える世界トップクラス・国内最大級総合ICTベンダーNECグループの企業。
NECが持つ世界トップクラス・先端技術と、中堅・中規模マーケット/顧客向けのワンストップソリューションを掛け合わせが同社の強みです。