【ソフトバンクG】インフラアーキテクト ◆『オッズパーク』の全体統括・計画策定等/在宅勤務あり【dodaエージェントサービス 求人】
SBプレイヤーズ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/17 更新日:2024/11/18
仕事内容
【ソフトバンクG】インフラアーキテクト ◆『オッズパーク』の全体統括・計画策定等/在宅勤務あり
◆◇公営競技の投票プラットフォーム『オッズパーク』の新システム構築に携われる/地方創生・地域活性化を促進/ソフトバンクG/リモート可◆◇
公営競技総合サービスサイト『オッズパーク』を運営するオッズ・パーク株式会社に出向となります。
■業務概要:
2027年リリース予定の「オッズパーク」(クラウド環境)の新システム構築に向けて、再構築計画の策定(全体、アプリ、インフラ)ベンダー選定など最上流から携わっていただきます。
最新技術を活用し、「機動力のあるサービス展開が可能な環境の実現」「競合優位に立てるサービスの実装」の実現を担っていただきます。他にも要件定義やプロジェクトマネジメントまで、一連を担っていただくことを想定しております。
■想定業務:
・インフラ統括
・インフラ再構築計画の策定
・サービス/業務/システムの概要、プロジェクト経緯のキャッチアップ
・ベンダー選定 等
■配属組織:システム部 インフラチーム
【プロジェクト体制図】
・PO:1名/PM:1名/PMO:4名
・システム PL:1名/メンバー:1名(★当該ポジションの役割)+業務委託:5名
・業務 PL:1名/メンバー:2名
‐サービス PL:1名/メンバー:3名+業務委託:2名
‐業界調整 PL:1名/メンバー:2名
■キャリアパス:
2027年の新システムリリース以降も、オッズパークのシステムをどのように進化・改善をしていくべきか企画検討・実施する役割をお任せいたします。また、グループマネージャーや部長等のマネジメント職へのキャリアステップや、スペシャリストとして専門性を高めていただくことも可能です。
■システム部部長の紹介:
日系大手Sierのグループ会社で公営競技関係のシステム開発を15年経験。オッズパークの前身であるD-netシステムの開発に携わっていた関係で、代表取締役の宮下よりに誘われ2008年にオッズ・パーク入社。その後はシステム開発・保守を担当し、2011年システム部部長、2020年取締役(現在は部長も兼務)に就任。
■オッズパーク株式会社(東京都中央区京橋二丁目2番1号)
・地方競馬、競輪、オートレース等の投票権をWebサイト上で販売する事業
※勤務地はSBプレイヤーズ株式会社と変更ございません。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・パブリッククラウドでのインフラ設計・構築経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
800万円〜1,300万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):510,000円〜850,000円
<月給>
510,000円〜850,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
オッズ・パーク株式会社
住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※平均残業時間32時間程度/月 ※2023年度実績
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤日数×往復運賃を支給 ※片道上限2,500円
社会保険:各種社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度など
<その他補足>
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度
■育児支援制度
■福利厚生サービス会社提携
■ベネフィット・ワン導入
■Yahoo!BB利用優待制度
■社員持株会
■Workstyle支援金:新しい働き方を支援するため「月4,000円」を支給
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
有給休暇(最高20日、初年度10日※入社時期によって変動有り)、年末年始休暇(6日間)、慶弔休暇、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- SBプレイヤーズ株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 事業内容:地域活性×インターネットをテーマとしてサービスごとに子会社化されている各事業会社の経営を行っております。具体的な事業会社としては、ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」を運営する(株)さとふる、競馬・競輪・オートレースといった公営競技総合サイト「オッズパーク」を運営するオッズ・パーク(株)、地方自治体への旅行サービスの企画販売を展開する(株)たびりずむ、スマートアグリ事業の(株)たねまき及び(株)たねまき常総、カーボンクレジット事業の(株)ステラーグリーンがございます。今後新たな新規ビジネスの開発も積極的に行っていく方針です。