【東京】マーケティング(販売促進・PR)◆国内外の大手化粧品ブランド◆フレックス◆福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】
アサヌマコーポレーション株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/17 更新日:2024/11/20
仕事内容
【東京】マーケティング(販売促進・PR)◆国内外の大手化粧品ブランド◆フレックス◆福利厚生◎
◆◇自身が手掛けた製品が国内外のトレンドに!市場動向に主力商品の販売促進を担う!/マーケティングポジションを募集!◇◆
■業務内容:
まずは社内研修(営業、研究、生産、開発)で各部門の役割を理解していただいた後、マーケティング部での業務を開始していただきます。入社後の主な業務は以下の通りです。
<詳細>
・新製品の企画立案
・製品のPR方法の企画立案〜実行
・他部署のフィードバックをもとにした分析〜改善施策の提案
・購買意欲を高める販促ツールの企画〜制作
<情報発信業務>
・展示会出展、広告出稿など認知拡大施策の企画・推進
・ホームページ内のニュース記事の作成
・SNS施策の検討など
<営業支援業務>
・プレゼン資料の作成
・新商品プレゼンに関する企画および制作など
将来的には適性を考慮しながらご希望や経験、スキルに応じて、メンバーや上司と一緒に企業ブランディングやPRまで幅広い戦略業務にも携わっていただきます。
■仕事の流れ(一例):
・市場リサーチ
国内外のレポートや、Webサイト・SNS、展示会視察などで最新の情報・トレンドをチェックします。
・企画書作成
アイテムの仕様・ターゲットなどを決定し、企画書を作成します。
・販促方法の企画
開発部門や営業部門と連携し、「完成した商品をどのように売るか?」考え販促企画を立案します。
他社より訴求力の高いアプローチを考え、お客さまの興味を惹き購買意欲を高める販促ツールの企画・制作も行います。
■組織構成:
マーケティング部 マーケティング課/2名体制
メンバー:部部(50代男性)、一般(30代女性:1名)
■魅力ポイント:
自分が手がけた製品が国内外のトレンドになる可能性がある、とてもワクワクするお仕事です。
ご希望や経験、スキルに応じて、企業ブランディングやPRまで幅広い戦略業務にも携わっていただきます。
■顧客について:
花王、資生堂、コーセー、P&G、ロレアル、ポーラ、オルビス、マンダムなど大手から外資までたくさんの取引があります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・化粧品もしくは日用消費材メーカーのマーケティング業務経験
・資料作成スキル(Excel、PowerPointなど、高度なスキルでなくともOK)および社内外へのプレゼンテーションの経験
■歓迎条件:
・SNSを使ったマーケティング・販促の経験
・化粧品業界の経験がある方
・BtoB領域で課題解決の提案経験がある方
・広告/販促業界で企画提案営業の経験がある方
・販促、プロモーションの企画提案の経験がある方(業界不問)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
460万円〜580万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):259,000円〜330,000円
<月給>
259,000円〜330,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与実績:年2回(夏・冬)※直近実績:4ヵ月分支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中野区南台3-37-19
勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/方南町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:家賃補助手当(入社時35歳未満の独身者)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社後、約1〜2週間ほど製品知識取得のため相模原の事業所にて研修を実施予定。
<その他補足>
■各種手当(役職手当、資格手当、通勤手当、残業手当、子供手当、家賃補助手当)
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■産前産後休業
■育児・介護休業
■育児・介護短時間勤務制度
■ベビーシッター派遣事業割引券
■妊活・不妊治療の相談窓口(外部機関)
■保養施設
■資格取得支援制度
■親和会支給金(慶弔見舞金、レクリエーション活動費など)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
期間中の雇用条件の変更無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日
特別休暇あり
※年6日、土曜就労あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- アサヌマコーポレーション株式会社
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
メイクアップ製品(ポイントメイク・ベースメイク)、スキンケア製品のODM/OEMを行っています。
■詳細:
同社は、日本で初めて「鉛筆型眉墨」を発売した化粧品製造会社です。ODM・OEMというビジネスモデル上、社名が一般消費者の目に触れることは少ないですが、顧客は国内メーカー・海外メーカーとも、大手企業中心です。その中でも同社は特に、ベースメイク(ファンデーション等)とポイントメイク(リップ、アイライナー、アイシャドウ等)に強みを持っています。創業以来70年以上の年月を化粧品の開発・製造に費やし、その蓄積されたノウハウを最大の強みとして成長を続けています。