【新横浜】MD・バイヤー ◆ママパパからの認知度高/ベビー・キッズ雑貨の商社 /働きやすさ◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ダッドウェイ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2024/10/17 更新日:2024/10/18
仕事内容
【新横浜】MD・バイヤー ◆ママパパからの認知度高/ベビー・キッズ雑貨の商社 /働きやすさ◎
〜「Ergobaby(エルゴベビー)」「Sassy(サッシー)」など、人気育児ブランドやオリジナルのベビー用品専門商社〜
大人気育児ブランドを企画/輸入/販売する当社にて、MD・バイヤーとしてご活躍いただきます。
担当ブランドを持っていただき、トレンドを見ながら商品の買い付け〜日本の市場に合わせた商品にローカライズしてお客様へお届けするまでのディレクションをおまかせします。
街で自身が携わった商品を目にする機会も多く、充実感のあるお仕事です。
◆メイン商材:ベビー・キッズ用品(おもちゃ・雑貨・育児用品)
■主な業務内容:商品買い付け〜発売までのディレクション
・マーケットリサーチ・競合・ターゲット分析と、それに基づくMDプランの立案
・海外展示会への参加、新規ブランドの発掘・買い付け ※海外出張あり
・取引ブランドとの取引交渉
・売上分析・管理、レポート作成
・ブランディング:メーカーのブランディングの理解およびローカライズを企画・実行
・販促企画:PRチームと連携したプロモーションやイベントの企画・実行
■組織構成:
配属となる商品部には、20名が在籍しており、バイヤーとして活躍されている方は5名います。
■働きやすい環境:
◇週1日程度の在宅勤務が可能です。業務を覚えていただくまで(目安1ヵ月程度)は原則出社をお願いしています。
◇フレックスタイム制のため、柔軟な働き方が実現できます。
◇残業は月平均10〜25時間程度のため、プライベートの時間も大切にすることができ、ワークライフバランスが整います。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・マーケティングを含めたMD・バイヤー業務のいずれかのご経験
・ビジネス英語スキル(目安:TOEIC(R)テストテスト700点以上)
・基本的なPCスキル(Word,Excel,Power Point/ Googleアプリケーション(ドライブ,スプレッドシート等))がある
■歓迎条件:
・貿易に関する知識及び、品質に関する知識がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円〜384,000円
<月給>
320,000円〜384,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給・昇格:年1回(3月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-12
勤務地最寄駅:JR東海道新幹線/JR横浜線/新横浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
有
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10〜25時間程度、業務に慣れるまで(一カ月程度)9時〜18時勤務をお願いいたします
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■役職手当
■こども手当:扶養の有無に関わらず、生活を共にする15歳までの家族、一人につき月5,000円支給
■こうのとり手当:子どもを授かるために必要な治療費用、養子縁組に必要な費用などの支援
■ファミリーサポート制度:家族のためにとることができる休暇(例:子供の送迎・看病等)
■育児・介護休暇制度
■私服勤務可
■社員割引制度有
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)有
■副業可
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中(入社から6ヶ月間)の給与や待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始休暇(12/29〜1/3の6日間)、慶弔休暇、有給休暇(時間単位での取得可/取得率70%)、ファミリーサポート特別休暇(家族に関する用事のために取得可)、ボランティア特別休暇、その他特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ダッドウェイ
- 業種
- その他商社(その他)
- 事業内容
- 企業理念〜こどもとワクワクする毎日を〜と共に、「Ergobaby」「Sassy」「NUK」などの、大人気育児ブランドを企画・輸入・販売しています。