【愛知／犬山市】基礎評価◆摩擦摩耗評価の研究開発・評価業務／マイカー通勤可／フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
大同メタル工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2024/10/17 更新日:2024/10/17
仕事内容
【愛知／犬山市】基礎評価◆摩擦摩耗評価の研究開発・評価業務／マイカー通勤可／フレックス
〜すべり軸受シェア世界トップクラス／多彩な商品で経営基盤安定◎／マイカー通勤可〜
■業務内容：
・摩擦摩耗評価の研究開発
└既存設備を用いて、摩擦摩耗に関する評価方法の改善
└試験評価内容の拡充の為の新規試験設備の導入
・評価業務
└既存設備を用いて、摩擦摩耗、材料特性に関する評価を計画し、実行する
└設備の安全、保全活動
※国内出張は、講習、展示会の参加など、年に数回程度（担当業務内容による）
※海外出張は担当業務にもよる（少ない人は無し）
■ミッション・方向性：
・軸受材料の材料物性及びトライボロジー特性に関する基礎評価方法について研究し、カーボンニュートラル材料の開発に貢献する。
・基礎評価試験機を用いて材料評価を実施し、材料開発を推進する。
・安全活動、業務改善、DX化活動に取組み、働きやすい職場作りを推進する。
■組織構成：
・総合職：3名（男3名）
└平均年齢：40歳
・一般職：1名（男1名）
└平均年齢：45歳
■キャリアパス：
・1年目：試験機を用いた評価依頼の対応、評価業務の支援
・2〜3年目：評価対応、評価改善による軸受材料評価の推進、摩擦摩耗評価に関する研究活動
・4年目〜：摩擦摩耗評価方法の業務推進、改善活動
■業務のやりがい：
・評価の目的を理解し、自分で試験準備し、試験機を稼働させ、試験結果を確認するというPDCAに対応できることに面白さを感じます。
・評価業務では、設計者又は研究開発者と一緒に評価業務に取り組むことができるのにやりがいを感じます。材料により摩擦摩耗現象に違いがあり、材料開発の一翼を担います。
事例）評価依頼内容、評価条件の設定、評価実施中、評価終了後などプロジェクトメンバーと情報・意見交換しながら業務を推進します。
・新しい評価技術の調査、研究を通して、会社や社会の課題解決に取組むことができることにやりがいを感じます。
■身に付くスキル：
・評価技術、計測技術、機械設計
・上記に伴う各種資格
・業務対応、改善業務に伴う幅広いエンジニアリング技術、技能
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
1. 機械設計若しくは機械修理、材料評価の経験
上記1つ以上経験があればOK
2. 基本的なPC操作（Excel、Power Pointの使用）
その他Office365ツールを活用できるとなお良い（Power Automate、Power Bi、Share Pointなど）
■歓迎条件：
・機械設計技術者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜400,000円
＜月給＞
200,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※本人の経験・能力・前職を考慮の上、決定します。
■賞与：あり※過去実績 5.1ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
犬山事業所
住所：愛知県犬山市大字前原字天道新田
勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可
※無料駐車場：あり
※送迎バス：あり
※在宅勤務は基本不可
＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜16:45
＜その他就業時間補足＞
休憩：10:00〜10:10、12:15〜13:00、15:00〜15:10、16:45〜17:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度有り
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別／目的別教育
・自己啓発援助他
・語学学習費費補助
＜その他補足＞
■従業員共済制度、従業員持株会、財形貯蓄制度
■各種融資制度（持家、車他）※土地・住宅取得・オートローンの補助
■契約保養所、社員食堂、選択式福利厚生
■クラブ活動：スキー、テニス、ゴルフ、釣り等
■文化体育活動：夏祭り、ソフトボール大会、ボウリング大会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
土日、GW（7〜9日程度）、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日〜）、リフレッシュ休暇制度（2〜3日、3〜10万円の手当付）平均有給休暇取得日数14.0日（2020年度）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大同メタル工業株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 〜 軸受メタル専業で最大手／R&Dを重視 〜
■事業内容：
自動車をはじめ、船舶・建設機械・電気機器・OA機器など、あらゆる産業機器のメカトロニクスの可動部に使用されている「すべり軸受」の開発／製造／販売
［主要製品］
1.自動車用軸受（ピストンピンブシュ、半割メタル、ターボチャージャー用フローティングメタル、エアコン用チップシールなど）
2.大型軸受（船舶エンジン用)
3.一般産業用軸受(エアコンなどの家庭電化製品、複写機・ファックス・プリンタなどのOA機器など)
4.ユニットシステム（潤滑技術応用製品）、小型燃料電池等