【東京】保険営業管理〜業界経験者歓迎/英語力を活かせる環境/賞与年間4回〜/再雇用制度有 【dodaエージェントサービス 求人】
日本船主責任相互保険組合 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都、神戸市、その他兵庫県、愛媛県
掲載開始日:2024/10/17 更新日:2024/10/17
仕事内容
【東京】保険営業管理〜業界経験者歓迎/英語力を活かせる環境/賞与年間4回〜/再雇用制度有
〜賞与年4回支給★年間休日126日/リモート相談可/英語力を生かせる環境/P&Iグループ/160年前に英国で誕生した賠償責任保険組合〜
■業務内容
<営業管理部門>
・保険料体系および契約更改方針の策定/保険成績、収支管理、保険商品の開発立案、未収保険料や保険契約関連管理
<国際部門>
・海事法・国際条約関連の情報収集、海上保険での諸問題の検討、再保険手配や成績管理
■配属先情報:
東京本部 アンダーライティング統括部(6名) または 国際業務部(4名)への配属となります。
■組織概要:
船舶の賠償責任保険(P&I保険)を取り扱う相互扶助保険組織として1950年に設立され、2020年には創立70周年を迎えました。損害保険自由化や外資系P&Iクラブの参入を経ても、日本の船会社との強固なつながりを持ち安定した経営を続けている組織です。
■P&I保険について:
P&I保険とは、Protection&Indemnity Insuranceの略称で、船舶の所有者等が船舶の運航による事故等で負う責任及び費用をカバーする保険です。船舶保険及び貨物保険といった海上保険を物保険とするならば、P&I保険は賠償責任保険です。具体的にはProtection分野は、「油流出汚染」。「陸上・海上施設の損傷」及び「船員の死亡・傷病」等の損害について、船舶の所有者又は船員の雇主として負う責任を差し、Indemity分野は、「船舶の積荷」等の障害について、積荷の運送人として負う責任を指しています。ProtectionとIndemityとの区別は、100年以上にわたる歴史の過程で生まれたものですが、現在では両者を区別すること自体に大きな意味はなく、海上賠償責任保険の世界共通の通称がP&I保険と言えます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:【いずれも必須】※社会人経験目安10年以上
・英語スキル(TOEIC(R)テスト(R)テスト750点〜程度)
・船舶業界・海運関連・貿易関係・損害保険に関する業界経験
■歓迎条件:いずれかに該当するのが望ましい
(1)船舶営業・船舶業務・海上貨物営業の経験あり
(2)損害保険での企業営業 (個人代理店ではなく機関代理店相手の営業)の経験あり
(3)再保険の知識(出再)あり
(4)保険仲介業の経験あり
(5)損害保険数理、リスク分析、統計分析などの知識・業務経験あり
<語学力>
歓迎条件:英語中級
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
1,000万円〜1,400万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):443,700円〜660,000円
その他固定手当/月:158,000円〜230,000円
<月給>
601,700円〜890,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■経験・能力により給与は決定いたします。
■昇給年1回(7月)
■賞与(2024年度実績)夏季と冬季賞与を年4回(5月、6月、11月、12月)で支給、標準評価で(本給+役職手当の)5.9ヶ月分
■その他固定手当:役職手当、その他手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、神戸市、その他兵庫県、愛媛県
<勤務地詳細>
東京本部
住所:東京都港区赤坂2丁目23番1号 アークヒルズフロントタワー15階
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業月平均:20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に従い支給
家族手当:第二子以降の子供
住宅手当:住居費補給金制度、住宅資金貸付(利子補給制度)
寮社宅:借上げ住宅制度(転勤可能の職員のみ適用)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
60〜65歳の間で選択定年制
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT以外にP&I保険に関する社内研修(業界団体の国際P&Iグループが作成した教材や資格認定制度あり)、訪船研修、語学講習費用補助制度、資格取得奨励金制度等があります。
<その他補足>
制度:
・財形貯蓄
・住宅資金貸付(利子補給制度)
・生活習慣病検診
・借上げ住宅制度(転勤可能の職員のみ適用)
・海外研修制度
施設:
・リゾートクラブ加入
諸手当:
通勤交通費全額支給、昼食代補助など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
年次有給休暇の付与は試用期間終了後となります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
完全週休2日制(土・日)、祝日、創立記念日(10月2日)、年末年始(12月30日〜1月3日)、有給休暇(4月1日一斉付与、初年度は入社月により異なる)、夏季・冬季休暇(合わせて7日間)、慶弔等特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本船主責任相互保険組合
- 業種
- 損害保険
- 事業内容
- ■組合概要:
日本船主責任相互保険組合(Japan P&I Club)は、船主相互保険組合法に基づき、船主の責任や費用をてん補する目的で設立された非営利の相互扶助保険組織です。
世界の主要P&Iクラブで構成する国際P&Iグループへ加盟し、大きな事故は、グループのプール再保険機構で支払われるなど万全の態勢を整えており、国際的にも充実したP&Iクラブとして活動を続けています。