【埼玉】経理※スタンダード上場・サーミスタの世界トップシェア企業／月平均残業20時間／フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社芝浦電子 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 埼玉県
掲載開始日:2024/10/17 更新日:2024/10/17
仕事内容
【埼玉】経理※スタンダード上場・サーミスタの世界トップシェア企業／月平均残業20時間／フレックス
【スタンダード上場・サーミスタの世界トップシェア企業／月平均残業20時間／フレックスタイム制／自動車や空調機器、家電メーカー等幅広い取引先／年休122日／住宅・家族手当有／退職金制度あり／自己資本比率70％と安定】
■業務概要：
当社グループの経理担当としてご活躍頂きます。当社の中核メンバーおよび管理職候補としての活躍を期待しています。将来的には管理職として部署をけん引頂きたいと考えています。
■業務詳細：
ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。
・連結決算（子会社調整、データ整合確認、決算整理仕訳、連結精算表作成、連結キャッシュ・フロー計算書作成等）
・会計基準の変更等に係る適用検討
・税効果会計、退職給付会計等への対応
・P/L、B/Sの分析
・法人税、消費税等の税額算出、申告書作成
・決算短信、有価証券報告書等の作成
・子会社からの問い合わせ対応、監査法人対応、税理士事務所対応
・メンバー育成 等
連結子会社は国内・海外を含めて12社となります。財務業務当部署でも対応しているため、財務会計全体に携わることが可能な環境です。少数精鋭ではありますが様々な経験を活かし、身につけることができる環境です。
■組織構成：
経理課は課長(男性)、社員10名が在籍しております。男女比は半々で、中途入社者も多く風通しの良い組織です。未経験の業務や不明点には経験豊富なベテラン社員がサポートいたしますのでご安心ください。
■就業環境：
残業月20時間程度、フレックスタイム制、年休122日のため、ワークライフバランスも整えやすい環境です。
■当社の魅力：
当社は、1953年の創業以来、温度を感知する半導体サーミスタ(※)の専業メーカーとして事業を展開してきました。空調機器・白物家電や調理機器、暖房機器、給湯機器、OA機器、産業機器、自動車などありとあらゆるものに当社の製品が使われており、景気変動にも強いのが事業の特徴です。また、発展途上のアジアのみならず、熱波の影響を受ける欧州での空調需要や、EV化や省エネ等が追い風となり業績が伸長しています。
※熱を敏感に感知し電気抵抗が変化する「温度センサ」です。当社のサーミスタは国内外ともにシェアが高く、今後の環境問題解決に向けて必要不可欠であり、安定した収益があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・連結精算表作成、連結キャッシュ・フロー精算表作成等の実務経験
・経理業務に係る後輩指導や業務マネジメント、チームマネジメントいずれかのご経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・法人税、消費税等の税額算出のご経験
・税効果会計、退職給付会計等への対応のご経験
・決算短信、有価証券報告書等作成のご経験
・STRAVIS使用のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
650万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円〜380,000円
＜月給＞
310,000円〜380,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまで想定となります。ご経験やスキルに応じて決定致します。
※上記年収は残業20時間分込みのご年収となり、変動の可能性もございます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年度実績7.4ヶ月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-1-24 三殖ビル
勤務地最寄駅：JR東日本埼京線／北与野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※2026年1月に、JR南与野駅へ本社を移転予定です
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30〜16:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：決算期などは異なりますが、残業は月平均20h以内です
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：社内規定あり
住宅手当：社内規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用65歳まで
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格別研修、通信教育制度、e-ラーニング、語学研修、等
＜その他補足＞
・時間外手当
・芝浦電子グループ保険
・総合福祉団体保険
・退職企業年金制度
・従業員持ち株制度
・財形貯蓄制度
・福利厚生倶楽部
・直営保養所（軽井沢）
・健康診断・相談
・インフルエンザ予防接種
・人間ドック
・健康アプリ
・各種研修制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更ありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇6日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
土曜、日曜、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇、特別有給休暇（結婚・出産・葬儀）
※年に5〜6回土曜出勤あり
有給休暇は入社時に6日、半年経過後に4日付与されます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社芝浦電子
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
サーミスタ、温度・湿度・風速センサ等の製造販売
サーミスタ素子および温度センサの専業メーカーとして、一貫して製造・販売に特化した経営を行っております。ユーザニーズに適合したサーミスタの開発に注力し、
数多くのメーカーに製品を提供しております。サーミスタ素子・温度センサは、日常生活に欠かせない自動車・給湯機器・エアコン・電子レンジ・炊飯器・プリンター等用途は多岐にわたっており、この幅広さが当社の特色となっております。近年では感知できる上限温度を、業界標準の500℃から1,000℃にまで広げる事に成功いたしました。自動車の排気ガスフィルターへの搭載など、更に可能性を広げています。