【在宅／大阪市】アプリケーション基盤開発リーダー◆賞与実績9.23ヶ月／残業月20〜30H程度【dodaエージェントサービス 求人】
積水ハウス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/10/17 更新日:2024/10/17
仕事内容
【在宅／大阪市】アプリケーション基盤開発リーダー◆賞与実績9.23ヶ月／残業月20〜30H程度
〜累計建築戸数260万戸以上と世界トップクラスの実績／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー〜
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
本社ITデザイン部にて、開発効率の向上と品質の保証に重点を置いた基盤を構築、ユーザーからのフィードバックや導入後の運用状況を基に、継続的に改善・最適化を実施します。
＜具体的に＞
・主要なデータとそのAPI群、開発基盤テンプレート、およびアプリケーションフレームワークの設計と構築
・共通機能の開発や維持運営
・DevSecOpsの環境整備やアプリケーション開発支援
・基盤を利用するための各種ガイドラインおよび規約類の整備
・技術的な課題の発見と解決
新しいテクノロジーの調査と導入を行い、最適なソリューションを提供します。このポジションでは、アプリケーション基盤の開発と運用を通じて、企業全体の開発効率と信頼性の向上に貢献いただくことを期待しています。
■必須条件補足：
・技術的な課題を解決する能力と新しい技術を自主的に学び、適応する能力がある方
・チームメンバーや他部門とのコミュニケーション能力、そして協調性があり、連携して業務を進められる方
■歓迎条件：
・事業会社の情報システム部門での業務経験
・クラウドサービスに精通している方
・情報処理技術者資格
■就業環境について：
◇社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
◇子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し、3歳の期限を迎える対象者は100%取得完了しています。
◇「女性活躍の推進」「多様な人材の活躍」「多様な働き方、ワーク・ライフ・バランスの推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、女性活躍推進に優れた企業を選定・発表する令和2年度「なでしこ銘柄」に選定。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のご経験を5年以上お持ちの方
・ソフトウェア開発の経験
・データとそのAPI群、開発基盤、アプリケーションフレームワークなどの設計・構築の実務経験がある方
・CI/CDのツールチェーンを活用した開発環境の設定・運用に関する経験がある方
・セキュリティ対策や自動化に対する深い理解がある方
・業務ロジック開発やプレゼンテーション層の開発を含むソフトウェア開発の経験がある方
・複数のプログラミング言語、フレームワークに習熟している方
※他職務内容欄に追記
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
620万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：292,700円〜605,000円
＜月給＞
292,700円〜605,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（夏、冬、別途決算賞与あり／過去実績9.23ヶ月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所】
＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため将来的には転勤を伴う異動の可能性があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：65分（11:55〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月20〜30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：規定による
寮社宅：30歳までの独身寮あり（規定あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続満3年以上より支給
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率97%）
＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修、OJT研修
＜その他補足＞
家族手当（配偶者手当月13,000円※扶養義務有の場合月23,000円、子1人につき月2,000円）、従業員持株制度、住宅資金融資制度、企業年金、資格（検定）祝金制度、積立貯蓄、団体保険
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
勤務状況により、試用期間は短縮する場合がございます。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日
祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 積水ハウス株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■事業概要
住まいに特化した事業を展開し住宅産業をリードしています。国内事業・国際事業ともに「請負型ビジネス」「ストック型ビジネス」「開発型ビジネス」を展開し、持続的な成長を実現します。積水ハウスグループは2050年に向けてNEXT SEKISUI HOUSE「30年ビジョン」を策定。”「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンを掲げ、住を基軸に、融合したハード・ソフト・サービスを提供するグローバル企業として、お客様、従業員、社会の「幸せ」を最大化する取り組みを推進しています。