【大阪】人事（給与社保・労務担当）◆リモートワーク可／年休122日／多様な働き方をサポート【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社タナベコンサルティンググループ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/10/17 更新日:2024/10/17
仕事内容
【大阪】人事（給与社保・労務担当）◆リモートワーク可／年休122日／多様な働き方をサポート
■業務概要：
入社後は給与や賞与の支給、勤怠管理、住民税・所得税等の手続、福利厚生等に関する実務や企画など、従業員の生活に関わる業務を担当いただきます。
■業務詳細：
・社会保険関連全般（BPO先とのやり取り含む）
・勤怠管理、給与計算全般（BPO先とのやり取り含む）
・人事システムを用いた、人事データ管理全般
・安全衛生／衛生管理
・社員からの問い合わせ対応
・各種規則の改廃、労使協定の締結
・労務制度の構築・運用
上記業務をご本人のご経験、特性等に合わせてお任せいたします。
■配属部署について：
人事部は、社員の採用から育成、評価、給与管理、労働環境の改善まで幅広く担当しています。組織全体の人的資源に関する様々な側面にわたり、社員の働きやすさと組織の発展に貢献しています。
【本ポジションの役割】
勤怠チェック、給与計算、社会保険、所得税、福利厚生等の主担当およびその他労務関連業務
■多様な働き方をサポートする環境：
キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。
◎ハイブリッドワーク制度
テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
◎時間単位有休制度、計画有休制度
◎育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
◎ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
■当社について：
1957年に創業した日本の経営コンサルティングのパイオニアです。「企業を愛し、企業とともに歩み、企業業栄に奉仕する」という経営理念のもと、戦略策定から実装・オペレーション支援まで、一気通貫で支援しています。現在は純粋持株会社の「株式会社タナベコンサルティンググループ」と事業会社６社のグループで構成されています。
変更の範囲：グループ会社含む業務全般
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算実務3年以上（給与計算システムを使用）
・労務管理（給与・社保・勤怠・社員対応等）の実務経験3年以上
■歓迎条件：
・労働関係法令の知識に加え、制度の構築や企画業務経験
・就業規則改廃業務の経験
・プロジェクトのリーダーまたはコアメンバーとして活躍された経験
・300名以上の企業での人事経験
・人事部署におけるマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
410万円〜640万円
＜賃金形態＞
年俸制
半期年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,312,000円〜5,124,000円
固定残業手当/月：69,000円〜107,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
345,000円〜534,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：会社業績に応じて支給される場合がある
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
株式会社タナベコンサルティンググループ 大阪本社
住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41
勤務地最寄駅：新大阪駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本社および全国の本部・支社の事業部 ＊グループ会社含む
- 交通
- ＜勤務地補足＞
テレワーク：週２回まで実施可
＜転勤＞
当面なし
当面ありませんが、将来的に転勤の可能性があります。
※年に1回の「自己申告制度」の中で、希望を聞く機会があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:25〜12:25）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上長と相談の上、以下も可8:00〜16:30／9:30〜18:00／10:00〜18:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程に基づき支給（福利厚生その他欄参照）
寮社宅：転勤時のみ適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育制度はこちらをご覧ください（https://tanaberecruit.com/education/）
＜その他補足＞
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■健康診断（年2回受診可）
■総合福祉団体定期保険
■ベネフィットステーション（福利厚生代行サービス）
■外部健康相談サービス
■各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
■受動喫煙対策あり（自社設置の喫煙所による分煙）
■オフィスカジュアル：有
■通勤手当詳細：通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
土曜／日曜／祝日／ＧＷ／年末年始（社内カレンダーに基づく）
有給休暇：10日（入社時期で異なります）から最大20日付与
有給休暇計画付与制度、福祉有給休暇制度
その他特別休暇：有
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社タナベコンサルティンググループ
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- 経営コンサルティングという言葉が一般的でなかった1957年から、私たちは企業を救う医師「Business Doctors」として「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念の実現に67年間、挑み続けております。
現在は当社も加えてグループ７社体制でホールディングス経営を推進しており、全国主要都市10地域に常駐するプロフェッショナル人員679名が、多種多様な業種の大企業から中堅企業、行政・公共の経営者・リーダーに寄り添い、全国地域密着で高度化する経営課題を解決しております。