【堺・転勤無】配分電盤の設計担当 ※CAD経験から設計職へ/完全週休二日制/...

株式会社KDA

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【堺・転勤無】配分電盤の設計担当 ※CAD経験から設計職へ/完全週休二日制/家賃手当などの福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社KDA [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2024/10/21 更新日:2024/10/21

仕事内容

【堺・転勤無】配分電盤の設計担当 ※CAD経験から設計職へ/完全週休二日制/家賃手当などの福利厚生◎

【CAD経験から電気設備のプロフェッショナルへ/転勤なし/完全週休二日制/マンツーマンで丁寧に育成】

■業務内容:
配分電盤などの設計製作業務を担当していただきます。自身でCAD製図した製品が工場にて一品一用の仕様となり完成し、各現場に出荷され、そして人々の生活に欠かせない電気ライフラインの一部分として実用されていくことが実感できます。経験が浅い方にも、社内および現場にてマンツーマンによる実践指導を行っている為、安心して業務をスタートして頂くことが可能です。
※納入、施工現場…須磨シーワールド・日清食品・立命館大学、他全国に多数の生活に欠かせない施設への納入・施工

■組織構成:
当社は13名(20代5名、30代5名、50代3名)で構成されております。設計は社員4名(契約社員含む)とパート1名で行っており、社員数が少ない分一人一人の責任は重たくなりますが、それだけ達成感も大きくなります。アットホームな雰囲気でありながら一人一人が実力を持ち幅広い業務に対応できる少数精鋭な会社です。

■働き方:
ご家庭と両立したいと考えていらっしゃる方はご相談ください!おおよそ内勤:外勤=8:2で、外勤はお客様との打ち合わせの際に発生します。
◎完全週休二日制
◎残業時間は繁忙期:月30時間/閑散期:月10時間程度です。閑散期はほぼ定時で帰宅いただけます。また勤怠の管理徹底(アラートによる残業時間管理システム)などにより残業時間の削減を図っています。

■当社の特徴:
電気制御のトータルコーディネーターを目指し、2013年に設立しました。電気に関わることなら何でもご相談いただけるワンストップサービスを展開しています。今の時代、性能だけではなく最高のコストパフォーマンスが要求されます。当社は、各種盤のカスタマイズメーカー機能とエンジニアリング商社機能を併せ持っており、標準品・完成品・特注品のメリット・デメリットを活かしてコーディネイトし、コストを抑えた最適のシステムを設計することを理念として活動しております。

■ビジョン:
・メーカー機能と商社機能を併せ持ち、最適のシステムを提案します。
・電気に関わるプロフェッショナルとして、ワンストップサービスを提供します。
・対応エリアを全国に広め、少数精鋭のファブレスメーカーを目指します。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・2DCAD操作の実務経験がある方(AutoCADを使用していますが、他のソフトを経験されている方でも可)

■歓迎要件:
・受配電盤、分電盤、制御盤等の盤業界における設計経験をお持ちの方
・受配電盤、分電盤の組立や配線の経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):218,300円〜300,000円
その他固定手当/月:15,000円〜100,000円

<月給>
233,300円〜400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(10月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■役職者には役職手当を支給します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府堺市北区中百舌鳥町一丁228
勤務地最寄駅:南海高野線/中百舌鳥駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■月の残業は平均10〜30時間以内※業務の共有を行い、社員同士でサポートし合っています。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者10,000円〜、子5,000円〜
住宅手当:15,000円〜
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(資格取得に関わる受験費用や学習費用を会社が負担)、社内勉強会、社外セミナー、内定者研修、新入社員研修、入社後のフォローアップ研修、外部研修

<その他補足>
■役職手当
■食事会
■社員旅行
■メンター制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日

年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 他
1年間に7日前後の土曜日の出勤日があります(会社カレンダーによる)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社KDA
業種
建築・土木・設計
事業内容
■事業内容:
・受変電設備、キュービクル、各種盤の設計、製作、販売
・太陽光発電システム(関連製品)の販売、施工
・計装、自動制御関連の設計、施工
・各種電機(電気)製品の販売
・各種電気(建築、設備)工事のコンサルティング、施工
情報提供元:

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