人事◆スタンダード上場/創業130年を超える総合物流企業/働きやすい環境/リモート可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社丸運 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/21 更新日:2024/10/21
仕事内容
人事◆スタンダード上場/創業130年を超える総合物流企業/働きやすい環境/リモート可
【上場企業の労務業務をお任せ/東証スタンダード市場上場/創業130年を超える総合物流企業/週2回程度リモートワーク可能】
■職務概要:
物事業とエネルギー事業を中心に、創業130年超の歴史を誇る当社の人事をお任せします。以下の業務から、これまでのご経験や今後のキャリアを鑑みて、複数の業務をお任せします。
●採用業務(新卒・中途)
・企画
・選考の実施(書類選考、面接、労働条件調整、各事業部との調整、内定後のフォローまで)等
●教育業務
階層別研修の企画運営等
●人事評価
・企画・運用
・集計対応
・各部署・事業部との調整
●入退業務
・入社・退社・契約更新の手続き
・月次業務(人員配置表の作成等)
●人事異動
※将来的に、経理・労務業務を請け負うアウトソーシング会社であるグループ会社に出向いただく可能性もございます。(同じ建物内)
■同ポジションの魅力:
◎スキル・知識・専門性を高めて成長することができます。
同じ業務を行う同僚が近くにいる環境のため、不明点などすぐに聞いて解消できます。
◎充実な教育体制
当社社員として、キャリアステージごとの階層別研修からビジネススキルを高める専門教育まで、充実した教育制度のもと、物流会社としてのノウハウも吸収できます。
■当社について:
丸運は通運(鉄道利用運送)から始まり、130余年物流一筋で事業を展開し、今は貨物輸送、エネルギー輸送、国際物流など、総合物流企業として幅広い物流を手掛けています。国内各地に物流センターを有し、海外にも拠点を展開しています。
物流会社を取り巻く経営環境は、国内貨物総量の減少、物流サービスに対する質的変化、少子高齢化による構造的なドライバー不足など、大きく変化しています。しかしながら、丸運は創業以来、国内外の経営環境の変化に的確に対応することにより、お客さまに最高な品質の物流サービスをご提供してきました。これからも丸運は、創造力でお客さまに最高な品質の物流ソリューションをご提供することにより、お客さまに選ばれる物流会社を目指します。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・人事経験1年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜350,000円
<月給>
270,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験や能力を考慮の上、設定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)※業績により変動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋小網町7-2
勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/茅場町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
直近での転勤は予定しておりませんが、総合職あ仕様であるため、将来的に転勤の可能性があることはご承知おきください。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:基準を満たす場合は全額支給
家族手当:扶養の有無に関わらず、配偶者も手当の対象
寮社宅:敷金礼金および月額の家賃は会社が負担
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修
■職種別専門教育
■語学教育
■資格取得推進
<その他補足>
■社員持株会制度
■財形貯蓄制度
■団体生命保険
■慶弔制度
■表彰制度
■自己申告制度
■ストレスチェック制度
■グループ健保(保養施設の利用/傷病手当金・出産手当金の付加給
付等)
■共済会(結婚祝金、子女の入学祝金、香典等の支給)
※産前産後休暇、育児休暇からの復帰や、妊娠中や育児中の時短勤務などの取得実績多数あり。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
使用期間中、待遇の変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数108日
休日内訳:日曜、祝日、年末年始(12/31、1/2、1/3)、5/1、時短休日 年36日
※上記の休日に加え、本社勤務者は所定労働時間の関係で、年12日程度の休日(調整日)あり=年間休日120日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社丸運
- 業種
- 運輸・倉庫
- 事業内容
- ■事業概要:
当社は、創業130年を超える総合物流企業です。長年培った物流ノウハウを、先進のソリューションの融合により、お客様に最適なロジスティクスをご提案します。多彩な物流事業を展開しており、陸・海・空のあらゆる輸送手段を用いてさまざまな物流ソリューションを提供しています。確かな輸送品質と厚い信頼は長い歴史によって証明されています。