【高田馬場】データマネジメント領域のプロジェクトリーダー/年間休125日/転勤無し【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社メディアフォース [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/21 更新日:2024/10/21
仕事内容
【高田馬場】データマネジメント領域のプロジェクトリーダー/年間休125日/転勤無し
■業務内容:
当社のプロジェクトリーダーとしてシステム開発・構築及びプロジェクトの進行管理のサポートをご担当いただきます。
■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
・プライム比率は56%で、有名企業との直接契約多数
・コンビニ事業者様、大手製造業などの大手企業だけでなく、ベンチャー企業などクライアント様も多様
・受注したプロジェクトの開発スケジュール管理、システム開発・構築
・プロジェクト運営上の課題の解決
・顧客とのミーティングでのプロジェクト進捗の報告や、課題管理や変更管理の実施
・継続受注に向けた提案活動
※担当企業数:基本的には1人1社からスタートし、多くても3社のご担当となります。
※業務スタイル:オンボーディングとして半年間、当社プロジェクトマネージャーの補佐を担当していただきます。
■ポジションの魅力:
大手企業様との直接契約も多く、ユーザ企業様と近い位置で課題解決できるため、やりがいを感じやすいです。
■この仕事で得られるもの:
・現在ニーズが高いデータマネジメントスキルが獲得できる
・プロジェクトマネージャーへと段階を追って成長できる
・組織運営スキルが獲得できる
■当社について:
1985年の設立以来、当社では多彩なシステムを開発してきました。その間培われた幅広い技術力やノウハウ、豊富な開発事例をもとに、近年は自社製品の開発や導入支援などへとソリューションを拡大し、成長を続けています。
■当社が目指す姿:
当社はお客さまの課題解決を実現するため、「提案力」「創造力」「人間力」 を常に高め、社会に貢献する企業であり続けることを目指しています。
【提案力】
我々は常に社会のニーズに対するソリューションを考案し、それらの提案活動を積極的に行っていきます。
【創造力】
我々の行う事業は、お客さまのコンピュータシステムを創造するのみならず、お客さまの企業価値創造に貢献していきます。
【人間力】
人財が財産である我々は、人財育成に努力を惜しみません。コンプライアンスを徹底し、お客さまには常に誠実に接し、高い「提案力」、「創造力」を備えた総合的な「人間力」で信頼を得られる企業体を形成していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・小規模でも、プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・TableauなどのBIツールやETLツール、EAIツールの使用経験をお持ちの方
・データ連携基盤の構築経験をお持ちの方
・分析基盤の構築経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
445万円〜580万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):317,850円〜414,285円
<月給>
317,850円〜414,285円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・昇給年1回
・賞与年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
高田馬場
住所:東京都新宿区高田馬場2-14-2 新陽ビル3階
勤務地最寄駅:東西線/高田馬場駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
時差出勤制度・中抜け制度あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
MBA(経営学修士)の取得推進、SAPコンサルの取得支援など
<その他補足>
・育児休業制度
・介護休業制度
・各種研修制度
・慶弔見舞金制度
・年間優秀社員表彰
・永年勤続表彰
・健康診断
・クラブ活動
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・休日勤務手当
・通勤手当(全額支給)
・出張手当
・時差出勤制度
・中抜け制度
・リモート手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間前後における条件の変動はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
・完全週休2日制(土日)、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社メディアフォース
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容
1985年の設立以来、メディアフォースでは多彩なシステムを開発してきました。その間培われた幅広い技術力やノウハウ、豊富な開発事例をもとに、近年は自社製品の開発や導入支援などへとソリューションを拡大し、成長を続けています。