【埼玉/草加】社内SE(アプリ開発)※開発経験歓迎◇残業15H程度/大手総合...

石福金属興業株式会社

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【埼玉/草加】社内SE(アプリ開発)※開発経験歓迎◇残業15H程度/大手総合貴金属メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

石福金属興業株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 埼玉県

掲載開始日:2024/10/21 更新日:2024/10/21

仕事内容

【埼玉/草加】社内SE(アプリ開発)※開発経験歓迎◇残業15H程度/大手総合貴金属メーカー

【運用保守からのステップアップ/育成体制充実◎/残業15時間程度/土日祝休み/素材・製品開発から製造販売まで一貫して行う国内有数の総合貴金属メーカー】

◆担当業務:
草加工場全体の社内SE業務全般に携わっていただきます。
<具体的な業務内容>
・社内システム改修開発、保守、サポート
・開発スケジュールの管理
・テストに関わる部署との調整
・ユーザー向けのマニュアル資料作成
・ヘルプデスク業務(PCや社内システムの使用に関する問合せ対応、故障対応など)
※使用ツール…OS:Windows|言語:COBOL、Java、VBA、VB、など
※業務全体の割合は、開発・企画7割、ヘルプデスク3割のイメージです。
※現在はCOBOLが中心ですが新しいシステムへの刷新が進んでおり順次JAVAへ変更しております。

◆組織構成
工場には社内SEが3名在籍しており、30代前半〜40代後半の社員が在席しています。今回はメンバークラスでの採用を想定しております。

◆業務の魅力
・企画開発、運用、サポートまで全工程に携わりつつ、業務効率化における変化を直接実感することが可能!
・現場と密にコミュニケーションを取りながら、同じベクトルで目標に向かっていける協力体制あり!
・外部研修(会社負担)や社内研修など、未経験の方でもスキルアップ出来る教育体制あり!

◆会社の特徴・魅力
・1930年創業の総合貴金属メーカーです。自動車業界だけでなく、医療機器業界、家電業界等、幅広い業界との取引があるため、景気の影響を受けづらい顧客基盤が強みです。
・自己資本比率は50%超、黒字経営を続けており、安定性も抜群。
・平均勤務年数は13年以上と、男女共に社員の定着率が高く、長く就業している社員が多いことも特徴です。
・産休育休取得率100%(男女取得実績あり)、年間休日128日、福利厚生も充実しており、就業環境も整っています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
◆必須条件:
システム開発のご経験をお持ちの方
※使用言語例:Java、VBA、VB、COBOL
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
415万円〜550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜320,000円

<月給>
250,000円〜320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は、スキルや経験、成果に応じて異なります。
また、上記記載の想定年収は月給の年収換算+賞与の金額のため、残業代は別途支給となります。

◆昇給:年1回(4月)
◆賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
埼玉県
<勤務地詳細>
草加工場
住所:埼玉県草加市青柳2-12-30
勤務地最寄駅:東武スカイツリー・伊勢崎線/獨協大学前駅
受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり))
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
入社1年後、業務適性によりフレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:15)適用の可能性あり。
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月25,000円
住宅手当:家賃補助手当(入寮対象者で寮に空きがない場合)
寮社宅:独身寮(適用条件あり)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
◆各種研修制度(OJT研修、階層別教育、開発ツール研修、品質に関する研修など)
◆資格取得支援制度

<その他補足>
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種補助
◆財形貯蓄制度(住宅・一般・年金)
◆企業年金(確定拠出年金)
◆退職一時金
◆慶弔見舞金
◆永年勤続表彰
◆提案表彰
◆ベネフィット・ステーション
◆団体生命保険
◆産前産後休業(実績あり)
◆育児休業(男女共に実績あり)
◆介護休業
◆育児短時間勤務(小学校入学まで)
◆介護短時間勤務
◆「ゼロエミ・チャレンジ企業」に選定(経済産業省/TCFDサミット2021にて発表)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中は待遇に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日

◆休暇:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇
◆有休休暇:4〜9月入社は10日、10~3月入社は6〜1日(入社時に付与)その後勤続に応じて毎年4月付与

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
石福金属興業株式会社
業種
鉄鋼・金属(メーカー)
事業内容
■事業内容:貴金属を主原料とする素材、材料、製品の開発から製造、販売まで一貫して行う、国内有数の「貴金属総合メーカー」です。
・貴金属の地金売買及び回収精製
・工業用の板、線、パイプ、各種ろう材の製造販売
・ターゲットの製造販売
・装飾用の板、線、パイプ、パーツの製造販売
・熱電対及び貴金属理化学用品の製造販売/化合物、粉末、ペーストの製造販売
・燃料電池用触媒関連製品の製造販売/不溶性電極の製造販売
・電子、通信機部品の製造販売/歯科用各種製品の製造販売
・その他、上記関連製品
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