【埼玉/草加】貴金属リサイクル担当スタッフ◇持続可能社会の実現/貴金属総合メーカー/年間休日128日【dodaエージェントサービス 求人】
石福金属興業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2024/10/21 更新日:2024/10/22
仕事内容
【埼玉/草加】貴金属リサイクル担当スタッフ◇持続可能社会の実現/貴金属総合メーカー/年間休日128日
【1930年創業/トップシェア製品ありの貴金属総合メーカー/貴金属資源を循環させる/産休育休取得率100%/年間休日128日/福利厚生充実◎/高い定着率】
■職務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
持続可能な社会の実現に向けた貴金属リサイクル事業(回収精製)の製造技術業務を担当いただきます。
<具体的な業務>
・再資源化のために使用する機械装置の操作
・機械装置のメンテナンス
・生産性や品質向上のための改善検討
<貴金属リサイクルについて>
貴金属は限られた資源です。当社の回収精製事業は資源を有効的にリサイクルするためにも非常に重要な役割を担っています。貴金属と貴金属以外の混合物や合金、スクラップなどを回収した後、溶解し、貴金属元素を化学的に分離し、高純度の貴金属を得ることができ、社会に役立っています。
■組織構成
20代、30代を始め幅広い世代メンバーで構成されており活気のある環境です。
金、銀などの元素ごとに担当が分かれています。
■就業環境
残業10時間程度、年休128日の環境で仕事、プライベートともに両立させやすい環境となります。転勤もないため腰を据えて働くことが可能です。
また、草加工場は2017年に新しく建て替えられ、食堂や大浴場などもあり社員が働きやすい職場環境を整備しています。
■キャリア
製造技術職として入社いただき、製造業務を始め生産性向上のための改善に取り組んでいただきます。将来的には適性次第で生産技術のキャリアにもチャレンジ可能です。
■会社の特徴・魅力:
・1930年創業の総合貴金属メーカーです。自動車業界だけでなく、医療機器業界、家電業界等、幅広い業界との取引があるため、景気の影響を受けづらい顧客基盤が強みです。
・自己資本比率は50%超、黒字経営を続けており、安定性も抜群。
・平均勤務年数は13年以上と、男女共に社員の定着率が高く、長く就業している社員が多いことも特徴です。
・産休育休取得率100%(男女取得実績あり)、年間休日128日、福利厚生も充実しており、就業環境も整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>
・高等専門学校・高校で化学を学ばれた方
※指示どおり製造業務を行うだけでなく、身の回りの業務改善提案に興味のある方を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
300万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜300,000円
<月給>
200,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・年齢・評価を考慮し決定します。
また、上記記載の想定年収は月給の年収換算+賞与の金額のため、残業代は別途支給となります。
◆昇給:年1回(4月)
◆賞与:年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
草加工場
住所:埼玉県草加市青柳2-12-30
勤務地最寄駅:東武スカイツリー・伊勢崎線/獨協大学前駅
受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり))
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※夜勤・交代制勤務はありません
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月25,000円
住宅手当:家賃補助手当(入寮対象者で寮に空きがない場合)
寮社宅:独身寮(適用条件あり)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
◆各種研修制度(OJT研修、階層別教育、開発ツール研修、品質に関する研修など)
◆資格取得支援制度
<その他補足>
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種補助
◆財形貯蓄制度(住宅・一般・年金)
◆企業年金(確定拠出年金)
◆退職一時金
◆慶弔見舞金
◆永年勤続表彰
◆提案表彰
◆ベネフィット・ステーション
◆団体生命保険
◆産前産後休業(実績あり)
◆育児休業(男女共に実績あり)
◆介護休業
◆育児短時間勤務(小学校入学まで)
◆介護短時間勤務
◆「ゼロエミ・チャレンジ企業」に選定(経済産業省/TCFDサミット2021にて発表)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中は待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日
◆休暇:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇
◆有休休暇:年次有給休暇は入社翌年度以降、勤続年数に応じて11〜20日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 石福金属興業株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:貴金属を主原料とする素材、材料、製品の開発から製造、販売まで一貫して行う、国内有数の「貴金属総合メーカー」です。
・貴金属の地金売買及び回収精製
・工業用の板、線、パイプ、各種ろう材の製造販売
・ターゲットの製造販売
・装飾用の板、線、パイプ、パーツの製造販売
・熱電対及び貴金属理化学用品の製造販売/化合物、粉末、ペーストの製造販売
・燃料電池用触媒関連製品の製造販売/不溶性電極の製造販売
・電子、通信機部品の製造販売/歯科用各種製品の製造販売
・その他、上記関連製品