【東京】社内SE/アプリケーション開発担当◆日本で唯一無二の料率算出団体/平均残業20時間程【dodaエージェントサービス 求人】
損害保険料率算出機構 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/10/21 更新日:2024/10/21
仕事内容
【東京】社内SE/アプリケーション開発担当◆日本で唯一無二の料率算出団体/平均残業20時間程
【日本で唯一無二の料率算出団体である当社にて、アプリケーション開発をご担当いただきます。◆日本で唯一無二の料率算出団体/平均残業20時間程/社会貢献性高】
■概要:当機構では、損害保険の保険料計算の基礎数値となる保険料率(参考純率および基準料率)の算出・提供、自賠責保険・共済の損害調査、保険データに基づく統計の作成・公表等を主な事業として展開しています。本ポジションでは情報システム部のシステム開発グループに所属いただき、アプリケーションシステムの開発・保守にかかわる各種業務をリードする役割を担っていただける方を募集しています。
■業務内容:ご経験やスキルに応じて下記業務をお任せします。
・アプリケーションシステム開発におけるプロジェクトリード
・システム開発を希望するユーザーとの折衝・調整
・要件定義や設計等、システム開発における各工程での成果物作成、レビュー対応、進捗管理 等
■採用背景/ミッション:社内外のIT環境の変化やニーズに対応し、新たなチャレンジが行える人材を求めています。システム開発案件の目的を明確にし、課題達成のスコープを的確に設定したうえで、QCD(Quality:品質、Cost:コスト、Delivery:納期)を意識して、ユーザー部門の要望を当該スコープに照らし調整しながら、プロジェクトを推進できる人材を必要としています。
また、メンバーのサポートを通じて、メンバーの引き上げをできる人材育成能力にも期待しています。
■キャリアパス:システム開発グループの管理職を目指していただく他、プロジェクトにおける上流工程の経験をさらに積んでいただいた上で、システム戦略などの企画・立案を所管する部署へ異動することも可能です。
■所属組織:情報システム部はシステム開発グループのほか、システム企画グループ、システム基盤を担当するITインフラ業務グループから構成されています。システム開発グループは25名(うち管理職4名)程度の組織で、20代から60代まで幅広い年代の社員が所属しています。
■働き方:平均残業20時間程度(所定労働7時間)、週2回程度の在宅勤務が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・ユーザー要件を受け、 プロジェクト計画の立案、要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでの一連の工程管理を行えること
・アプリケーションシステム開発の経験があること
・DB開発に関する知見を有していること
■歓迎条件:
・AWSに関する知見を有していること
・クラウドネイティブな環境への移行の経験があること(AWS)
・Power Platformを利用した開発経験があること
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜430,000円
<月給>
300,000円〜430,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※実務経験・能力を考慮のうえ、決定いたします
■賞与:年2回(※支給条件があります)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー28・29F
勤務地最寄駅:JR山手線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業時間の平均は月20時間程度になります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通機関による実費(条件あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:定年:60歳(雇用延長制度あり)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT、外部セミナー受講、通信教育制度
<その他補足>
財形貯蓄、確定拠出年金、カフェテリア・プラン、育児休業制度、
介護休業制度、シフト勤務制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末・年始、特別連続指定休暇(連続5日)、上半期特別休暇、下半期特別休暇、四半期休暇、有給休暇(次年度への繰越制度あり)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 損害保険料率算出機構
- 業種
- 損害保険
- 事業内容
- 損害保険料率算出機構(損保料率機構)は、損害保険料率算出団体に関する法律(料団法)に基づいて設立された団体(非営利の民間の法人)であり、損害保険会社を会員とする組織です。