【さいたま新都心】経理※業界シェアトップクラス/フレックス/年休126日/月...

株式会社タウ

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【さいたま新都心】経理※業界シェアトップクラス/フレックス/年休126日/月平均残業20〜30時間【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社タウ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 埼玉県

掲載開始日:2024/10/21 更新日:2024/11/21

仕事内容

【さいたま新都心】経理※業界シェアトップクラス/フレックス/年休126日/月平均残業20〜30時間

【自動車リユース企業/損害車(事故や災害で損傷した車)の輪出販売事業などを展開・5年間連続2ケタ成長を継続/月平均残業20〜30時間/フルフレックスタイム/年休126日/住宅・家族手当あり/駅近オフィス】
■業務内容:
当社の経理の中核メンバーとして活躍頂きます。決算業務を中心に対応いただき、業務に慣れて頂きましたら税務や監査対応、海外オフィスの経理処理等幅広く経理業務に携わることが可能です。
■業務詳細:
ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。
・仕訳入力
・入出金の管理
・17支店の出納管理
・月次決算業務
・年次決算業務
・税務関連業務、税理士対応
・監査対応
他連結決算業務(4社)や海外オフィスの経理処理、財務諸表の作成なども将来的にお任せが可能な環境です。
■組織構成:
財務経理全体で22名、管理会計、資金管理、財務会計にチームが分かれており、今回は財務会計チームへの配属となります。財務会計チームは15名ほどで構成されています。20代〜40代まで幅広い世代が活躍しています。
■就業環境:
月平均残業20〜30時間、フルフレックスタイムを活用、年間休日126日とワークライフバランスも整えられる環境です。また、福利厚生も充実しており、住宅手当、家族手当、退職金制度もございます。
■当社の魅力:
当社は新車ディーラー、板金・整備工場、損害保険会社、リース会社など、法人のお客様を中心とした、ダメージカーの買い取りを行い、独自のネットワークを通じて世界120ヵ国以上で販売しております。累計買取台数は100万台を突破。近年では個人のお客様からの買取も増加しています。
また、メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、建機・トラック販売、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・年次決算業務

■歓迎条件:
・簿記2級以上の資格をお持ちの方
・税務対応経験
・監査対応の経験
・海外オフィスの経理処理
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
420万円〜470万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜350,000円

<月給>
300,000円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル・能力等を考慮し、当社規定により決定します。
※上記年収は月平均残業20時間残業代込みの想定年収です。変動する可能性がございます。
■昇給:年1回(4月)
■決算賞与:年2回(インセンティブ/平均1.5〜3月分※業績・自己評価により支給します。)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
埼玉県
<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
勤務地最寄駅:JR京浜東北線/高崎線/宇都宮線/さいたま新都心駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
昇級や昇格など、成長機会の提供に伴う転勤の可能性があります。

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15〜18:15

<その他就業時間補足>
※月平均残業20〜30時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:30千円迄/月
家族手当:配偶者5千、第1子8千、第2子以降13千円/月
住宅手当:13,000円/月(自己名義物件にお住まいの場合)
寮社宅:会社からの指示による転勤時に希望物件を会社契約
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■自己啓発手当(各種資格費用補助)

<その他補足>
■従業員持株会(拠出額に対し5%の奨励金)、確定拠出年金
■タウ共済会制度
■ライフ手当(結婚・出産・入学・傷病時に1〜3万円)
■社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格提供
■社内懇親会補助、永年勤続表彰制度
■朝食補助制度(朝8時までの出勤で費用を補助※1食432円)
■再検査費用補助(人間ドック・再検査費用の補助※上限1万円まで)
■市町村のがん検診、インフルエンザ予防接種補助金
■勤続手当(勤続年数3年目より支給)
■住宅購入手当(勤続10年以上:100〜200万円)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇(誕生日休暇)、産前産後休暇、育児、介護休暇など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社タウ
業種
自動車(ディーラー)
事業内容
【モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現にむけて】
メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、解体事業、建機・トラック販売、
そして、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。
さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、
外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しております。
情報提供元:

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