【大阪】<第二新卒歓迎>人事労務(給与計算・勤怠管理)※年休125日/創業80年超の老舗企業【dodaエージェントサービス 求人】
生晃栄養薬品株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/10/21 更新日:2024/12/03
仕事内容
【大阪】<第二新卒歓迎>人事労務(給与計算・勤怠管理)※年休125日/創業80年超の老舗企業
【第二新卒歓迎!/年間休日125日/創業80年超の老舗企業/福利厚生充実】
■業務内容:
同社はアステラス製薬や塩野義製薬を含む大手製薬メーカーからの委託を受け、医薬品の製造や開発を行っている企業です。同社の人事労務担当として、以下の業務をお任せいたします。
<具体的には…>
・給与計算業務
・勤怠管理
(勤怠管理システム等、基幹システム入れ替えに伴う戦略立案、選定、導入、導入後の運用など)
・労働管理(労災手続き等)
・健康推進、メンタルヘルス対策
・管理監督者および労働者に向けメンタルヘルス研修
・人事規定の企画・改定/問合せ対応
・社会保険手続き/社会保険労務士の対応 など
■入社後の流れ:
入社後は、まず給与計算業務をメインでお任せする予定ですが、ご経験やスキルに応じてお任せする範囲を決定しますのでご安心ください。慣れてきましたらその他労務業務も少しずつご経験頂きます。現在、社内管理システムの移行等を視野に入れるなど、更なるIT化や効率性の向上に向けたプロジェクトが進行中です。将来的には、社内プロジェクトの一員として、業務改善などに携われる機会もあります。
■組織構成:
配属予定部署は計6名で構成されております。うち2名が労務関連の業務を担当しております。分からないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。
■働き方/社風:
・同社では、経営において重要になるのは、「人(社員)」であり、その社員が働く上で重要になってくるのは「働きがい」と考え、成長を支援する体制や、適切に評価する仕組みが充実しています。例えば、社員のスキルアップを目的とした通信教育制度や、社員の健康を重視した支援体制として昼食支給などがあります。
・出産、育児を経験した社員も、休暇を取得しながら継続的に活躍しており、長期的に働き続けられる職場です。
■同社の特徴:
同社は、昭和16年創業の医療用医薬品、一般用医薬品を中心に、内服固形剤の受託製造、開発を行う製薬会社です。内服固形製剤に特化しており、注力する受託加工では、糖衣に代表されるコーティング技術を中核として、最終製品までの一貫製造を推進し高い技術評価を得ています。どんな不況でも事業ニーズに影が落ちない製薬業界をメイン顧客としているため、同社の経営も盤石です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:<第二新卒歓迎>
・人事労務の業務経験を有する方
・Excel(社員管理などのリスト作成、表計算、IF関数、VLOOKUP、ピボッドテーブルなど)
◎特に給与計算業務に強みをお持ちの方は歓迎です!
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):205,000円〜265,000円
<月給>
205,000円〜265,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
年齢・経験を考慮し、支給致します。
■昇給:年1回
■賞与:7月、12月(+期末賞与)※期末賞与は業績による
支給月数:3.0〜3.5ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市西淀川区姫里2-3-28
勤務地最寄駅:阪神線/姫島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:残業20時間〜30時間程度、実費支給
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:1万5000円〜2万1000円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用による雇用延長あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格補助、自己啓発支援制度あり、その他社内における教育システムあり
<その他補足>
社員の豊かな活力を養うのが福利厚生の使命と考え、仲間と共にふれあい、社員と会社のコミュニケーションを大切にしています。その一環として「生晃会」を中心とした、スポーツやレジャーイベントなど、積極的に行っています。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土日祝、年末年始休暇、夏季休暇
※会社カレンダーにより年に数回土曜出勤がございます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 生晃栄養薬品株式会社
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- 【企業紹介】
生晃栄養薬品株式会社の生い立ちは、1941年10月に、前会長の故 蔵野久一氏が「日本海水産化学」の名称で個人創業し、肝油の製造販売を始めたことにあります。
1947年に組織を一変し「生晃栄養薬品株式会社」として再出発いたしました。その後も絶えず生産技術の向上、新たな設備を導入し、ソフトカプセルの製造、大手・中堅製薬会社からの錠剤の糖衣加工の受託など、現在の会社の基礎を確立して参りました。以降、福井県若狭町に新工場を建設する等、最新設備の導入を進めるとともに、高度な製剤技術力とGMP対応により、内服固形製剤を中心とする医薬品の受託加工に注力してきました。