【11月4日開催】オンライン説明会／日産グループ／世界で走る「日産」のクルマを開発【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日産オートモーティブテクノロジー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2024/10/21 更新日:2024/10/22
仕事内容
【11月4日開催】オンライン説明会／日産グループ／世界で走る「日産」のクルマを開発
2024年11月4日月曜祝日10時〜11時にて応募意思不問のオンラインセミナーを実施いたします。
会社説明や該当ポジションの説明、質疑応答のアジェンダで行われます。
■求人のポイント
・日産自動車の電動パワートレイン開発の一員として開発業務に従事し、世界最先端の製品開発を共にリードし、業務を通して自己の成長を実感できます。
・製品開発に特化している企業であるため、自ら設計した製品を日常生活の中でも目にし、お褒めの言葉を聞くことでエンジニアとしてのやりがいを感じることができます。
【対象ポジション】
・電動パワートレイン開発／統合コントローラ（HEVC/PCM）制御開発発
・電動パワートレイン開発／高電圧安全・システム計画
・電動パワートレイン開発／高電圧バッテリコントローラ（BMS）開発
・EV・e-Power電動パワートレインシステム設計
・VCM（ビークルコントロールモジュール）の設計業務
・電動パワートレイン開発／プロジェクトマネジメント
・電源ユニット設計
・高電圧バッテリ安全計画業務
・高電圧バッテリパック内部品設計
■働き方
残業は平均して25時間程度。
時期によってプロジェクト業務の進捗や重なりによる山谷があるため、担当業務によって変動があります。
会社全体として働き方改革を実施しており、残業削減・効率化の仕組みづくりといったワークバランス向上方策を全社をあげて実行中です。
■組織について
2018年からガソリンエンジン、ディーゼルエンジンを搭載したパワートレイン開発から電動車用パワートレインに順次シフトしており比較的新しい部門になります。
電動パワートレインの開発者だけでなく、エンジン、変速機、動力伝達系部品、制御開発に携わった経験のある様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、協力し合いながら切磋琢磨する風土が根付いています。
■研修制度
CAD研修/認定制度、専門領域の研修、英語の研修等、日産自動車と同じプログラムを受講可能です。
また、業務の不明点は近くの先輩社員に気軽に聞いていただける環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・工学系の知識を有している方
└電気電子の知識だけでなく、機械、構造、材料、制御工学系の勉強をされた方、及び、冷却、パッケージング開発の経験をお持ちの方
※応募期限10月31日中〆
開催日時：2024/11/4（祝・月）10:00〜11:00
場所：オンライン
当日の流れ：会社説明
ポジション説明（1）
質疑応答
アンケート回答
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜890万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜470,000円
＜月給＞
200,000円〜470,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力などを考慮し規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県厚木市岡田3050 厚木アクストメインタワー12F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
・時間外労働月平均25H
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に則り支給
家族手当：規定に則り支給
住宅手当：家賃の75％（上限4万円）の補助（規定あり）
寮社宅：独身寮あり（規定あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：規定に則り支給
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
CAD研修/認定制度、専門領域の研修、英語の研修等、日産自動車と同じプログラムを受講可能です。
また、業務の不明点は近くの先輩社員に気軽に聞いていただける環境が整っています。
＜その他補足＞
・育児休職：養育する子が2歳に達した後の4月末まで取得が可能（※育児休業取得率：男性：48%、女性：100%）
・介護休職：配偶者、配偶者の父母又は1親等以内の親族、祖父母・兄弟姉妹・孫を対象として、1年間まで取得が可能
・家庭と仕事の両立を支援する休暇制度あり
・持ち家支援の家族家賃補助：家族がいる方への家賃補助制度があり。一定期間（最長10年間）家賃の補助をする制度を用意（※社内規定あり）
・保養所利用サービス
・自動車購入援助金制度
・社会保険以外の保険加入
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
・ゴールデンウィーク（9日間程度）、夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）
・リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、勤続節目休暇、忌引き休暇、結婚休暇、産前産後休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日産オートモーティブテクノロジー
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
自動車の商品企画・デザイン／開発・設計／実験
（１）自動車、その他機械類およびその関連機器、電気・電子機器等の設計製図とデータ作成の受託
（２）上記に関する実験、測定の受託
（３）自動車、その他機械類およびその関連機器、電気・電子機器等、技術図面などの翻訳の受託
（４）上記に関する技術提供および付帯関連する一切の業務
（５）上記に関する発明考案、デザイン、ノウハウ、技術情報等に付帯関連する一切の業務
（６）上記に関する業務、及びその他の業務を対象とした労働者派遣事業
同社は日産自動車グループで日産車の開発・設計を主な業務としています。