【ららぽーと新三郷の受付】未経験歓迎◆賞与年2回/年休120日/残業ほぼなし/地域採用で転勤無し【dodaエージェントサービス 求人】
三井不動産商業マネジメント株式会社 [人材紹介求人]
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2024/10/21 更新日:2024/12/06
仕事内容
【ららぽーと新三郷の受付】未経験歓迎◆賞与年2回/年休120日/残業ほぼなし/地域採用で転勤無し
〜アルバイトや離職からの復帰もOK/残業ほぼなしでワークライフバランス◎/子供手当あり/しっかり研修からスタート/女性活躍/ららぽーと・三井アウトレットパークなど運営〜
■業務概要
ららぽーとのインフォメーション・受付・コンシェルジュ業務をお任せいたします。
<館内のご案内>
「セレモニー用の服を売っているお店はありますか?」「ここから近いお手洗いはどこですか?」など、さまざまなお客様のお客さまの要望に応える店舗のご案内をします。
<館内放送>
営業時間のご案内や「本日13時よりフードコートエリアにて**を行います!」というイベントのご紹介など、マイクで館内放送を行うのも私たちの仕事です。
<お客様対応>
落とし物や迷子、急な体調不良など、お客さまのお困りごとなど様々な対応をいたします。
<内勤業務>
各店舗の商品の取扱い状況、お客さまの声を集め、分析や改善点を見つけていきます。
★未経験でも安心!入社後まずは座学研修からスタート
「総合案内所での接客とは?」「ららぽーととはどんな施設?」といった基礎知識から、「どうしたらお客さまに心地よく過ごしていただけるか?」など、実務で使える知識までイチから学べます。入社研修後も充実した実務研修あり 接客のロープレや館内放送の発声練習を行うほか、現場でもはじめのうちは先輩社員がそばでサポートしますので安心してください。
★やりがい
お客様の声に積極的に耳を傾け、業務を通してサービスの問題点や改善点、より良いアイデアを見出し、それを具体的なサービスとして形にしていくことが出来る仕事です。お客様に寄り添い、ホスピタリティを活かして働きたい方にピッタリ!アルバイトでは物足りない、離職中の状態から復帰したい、家庭との両立を図りながら勤務したいなどの希望をお持ちの方へお勧めのポジションです。
■就業環境
年間休日約120日、残業はほぼなし、シフトも前月にゆとりを持ったスケジュールで調整しておりプライベートとの両立がしやすい環境です。
ワンウィーク休暇…2日間の特別休暇と有給休暇を併せて7日以上の連続した休暇を年1回取得が可能です。
■雇用形態
契約社員採用となりますが、キャリアアップを目指す方は、正社員登用へのチャレンジすることも可能です。実施に正社員登用実績もございます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
高校卒業以上で『ららぽーと』でのインフォメーション職にチャレンジしたい方
※未経験の方も歓迎!ワークライフバランス強化を図りたい方へお勧めです!
※現在、社員として勤務している方だけではなく、アルバイト、離職中の方もご応募いただけます。
<職種未経験歓迎!><業界未経験歓迎!>
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
296万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):212,000円
<月給>
212,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与年2回(夏・冬)支給。
1回につき1.0カ月(212,000円)を標準とし、勤務成績等を勘案し決定する。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
ららぽーと新三郷
住所:埼玉県三郷市新三郷ららシティ3-1-1
勤務地最寄駅:JR武蔵野線線/新三郷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜21:30 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
9:30〜18:00
11:00〜19:30
13:00〜21:30
<その他就業時間補足>
残業はほとんどございません。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:※全額支給
家族手当:子ども手当て…月額12,000円
社会保険:※社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
※能力やスキルに応じたOJT研修
<その他補足>
カフェテリアプラン・資格取得支援ほか
※カフェテリアプランとは、会社が用意した福利厚生のメニューの中から、社員が自由に選択できる制度。旅行費補助・育児支援・自己啓発支援・自社物件利用補助制度などがあり、自身に付与されたポイントをライフスタイルにあわせて、自由に使うことが可能です。
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
<試用期間>
3ヶ月
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
弔休暇、生理休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
年次有給休暇…最大10日 ※入社時期によって変動あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三井不動産商業マネジメント株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- ■事業概要:
商業施設の運営・管理を行っています。(82施設(2024年4月時点)
■詳細:
主に三井不動産株式会社が企画・開発した商業施設の運営・管理を行う三井不動産グループの一員です。三井不動産グループの中核として商業施設運営のNo.1カンパニーを目指しています。