18_047【沖縄/那覇市】ECサイトの開発エンジニア/国内トップクラスのSIer/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
富士ソフト株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 沖縄県
掲載開始日:2024/10/31 更新日:2024/10/31
仕事内容
18_047【沖縄/那覇市】ECサイトの開発エンジニア/国内トップクラスのSIer/年休125日
【日本最大級のシステムインテグレータとして業界を牽引するイノベーション企業】
ECサイトの構築を行っていただきます。担当するプロジェクトによって異なりますが、上流工程から、保守・運用フェーズに至るまで幅広い工程に携わって頂きます。アパレル向け、コスメ向け、キャラクターグッズ向け、家電量販店向け、ネットスーパー型、ショッピングモール型等、様々な分野にて構築事例がございます。また首都圏にあるECサイトの構築部門とも連携してプロジェクトを進めていくため、技術面や業務知識面のフォローを受けつつ、安心して開発に従事することができます。
※プロジェクト、工程、役職等によって異なりますが、首都圏への出張が発生いたします。
■開発環境:
・開発言語….NET(C#)、HTML、JavaScript
・DB…SQLServer
■当社の特徴・魅力:
8,000名(グループ全体では16,000名以上)を超える企業規模ながら柔軟な組織運営を行っており、市場のニーズに対する柔軟な取り組みを可能としております。当社では人材育成や個人の成長を重んじており、当社の有する豊富な実績・ノウハウに基づき、スキル研鑽を行う事が可能です。資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として長期的にスキル・技術を研鑽できます。また、「ゆとりとやりがい」を重んじ、有給取得奨励や多様な就業形態を導入するほか、時短勤務や産休・育休、介護・長期休暇の実績もございます。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・.NET(C#)での開発経験が3年以上ある方
・ECサイトの開発経験(経験年数不問)
■歓迎条件:
・ECサイトパッケージを用いた開発経験
・PL、SEレベルのスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
448万円〜895万円
<賃金形態>
月給制
基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い
<賃金内訳>
月額(基本給):236,000円〜471,000円
<月給>
236,000円〜471,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■超過勤務手当:割増賃金率25%
※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%
■深夜手当:割増賃金率25%
■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 沖縄県
<勤務地詳細>
沖縄開発センター
住所:沖縄県那覇市久米2-3-15 COI那覇ビル3F
勤務地最寄駅:沖縄都市モノレール線/県庁前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
※プロジェクト、工程、役職等によって異なりますが、首都圏への出張が発生します。
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、業務状況によっては転勤になる可能性もあります。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
■平均残業時間は24時間程度です。(2022年度実績)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額実費支給します。
寮社宅:独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金(確定給付企業年金)
退職金制度:自己都合退職者は入社3年以上から支給します。
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A・営業Q&A
■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)
<その他補足>
■自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、慶弔金
■サテライトオフィス
■各種休業制度(育児・介護他)・短縮勤務
■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定
■健康相談(心と体相談サポートの扉)
■くるみん(子育てサポート企業)
■保養所・提携娯楽施設、自社健保(2002年設立)
■選択制確定拠出年金(給与原資)
■持株会、団体生命保険、住宅ローン(低金利)
■同好会(野球・バスケ・サッカー)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間は同一労働条件、勤続年数に通算します。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇 など
※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 富士ソフト株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。