【海外】屋内線工事の施工管理 〜総合設備企業として豊かな環境づくりに貢献〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社関電工 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都、北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア
掲載開始日:2024/10/31 更新日:2024/10/31
仕事内容
【海外】屋内線工事の施工管理 〜総合設備企業として豊かな環境づくりに貢献〜
〜東京電力Gの総合設備企業/首都圏実績NO.1/超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開/平均勤続19年以上/土日祝休み〜
海外の各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。※工事対応での出張の可能性あり。
■業務の特徴:
対象となる建築物は、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院等、様々です。工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理等を通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主等様々な関係者との折衝も担当していただきます。また、物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修等幅広く担当しておりますので、キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできる環境です。入社2〜3年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えておりますので、じっくり腰を据えて、落ち着いて仕事に取り組んでいただけます。
■勤務地補足:
海外勤務が主となります。本社内国際事業部及びシンガポール、台湾、ミャンマー、インドネシア(支店・営業所)や、タイ、ベトナム(現地法人)の他、その他地域等の海外拠点(現地法人含む)での勤務となります。
■就業環境:
各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力、スキルを高めていく事ができる職場です。
■当社の特徴:
【様々なインフラを支える総合設備企業◇東京タワー・渋谷ヒカリエなど】
スカイツリーや新国立競技場等様々な設計・施工からリニューアル、電力供給、情報通信網の整備まで手掛けている当社は首都圏を中心に社会を支える“100年企業へ”を掲げ、過去最高益を更新している総合設備企業です。大規模再開発や大型施設など国の象徴となるようなプロジェクトに加え、再エネ工事、データセンターなど今後需要が拡大する事業にも幅広く携われることが可能です。また、今後は関西エリアも強化し、2025年の万博開催も手掛ける予定です。
自社で研究開発も行っており、研究開発費は、14億2800万円と新しい技術の開発に力を入れています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気工事施工管理技士1級
・屋内配線工事(通信、空調を含む)における施工管理の経験
■歓迎条件:
・電気主任技術者第3種
・現場代理人の経験
・海外での施工管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜450,000円
<月給>
210,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって変動する可能性があります。
■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績4ヶ月
■年収例:500万円(25歳)、590万円(30歳)、700万円(35歳)、760万円(40歳)、850万円(45歳)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、
中南米、その他の海外
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦4-8-33
勤務地最寄駅:都営浅草線/泉岳寺駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
有
転勤は当面想定していませんが、将来的に国内転勤の能性があります。
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮、社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:試用期間中は一部のみ適用
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度(資格取得支援の自己研修・集合研修、経験年数や職位等レベルに応じた階層別研修、業務別専門知識を身につける専門研修)
■資格取得制度(教材提供、講習会実施、受験費用負担、取得祝金支給)
<その他補足>
■役職・役付手当
■資格取得祝金(一万円〜数十万円)
■資格取得バックアップ制度
■財形貯蓄、従業員持株会
■保養所、契約ホテル、契約スポーツクラブ
■滞在費(海外勤務の場合)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の賞与・家族手当はありません。また、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみとなります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、功労休暇(定年1年前に連続5日間)、リフレッシュ、ボランティア、介護・育児休暇、一時帰国休暇、有給休暇(繰り越し・積み立て含め70日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社関電工
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■企業概要:
1944年9月の設立以来、同社は、幅広く事業を展開し、日本国内でも有数の総合設備企業に成長いたしました。具体的には、建築設備をはじめ情報通信設備、電力設備の分野において、同社独自の技術とノウハウ、あるいは工法を駆使し、電気工事、空調・衛生工事、電気通信工事、土木工事などの企画から設計・施工・リニューアル及びメンテナンスまでの一貫したエンジニアリング事業を展開しております。また、再生可能エネルギー分野における実績や省エネルギー・CO2削減に係るノウハウを活かして、低炭素社会の実現に寄与するエコビジネスにも積極的に取り組んでおります。