募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気回路設計の実務経験をお持ちの方
・若手教育に抵抗のない方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
436万円〜539万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜334,000円

＜月給＞
270,000円〜334,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回（一律ではなく、昇給試験に合格すると昇給）
■賞与：年2回（6月・12月※過去実績：年間2.8ヶ月分）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県尼崎市金楽寺町1-2-65
勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
当面なし

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 原則定時退社
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:15〜13:00）
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均15時間、上記は標準的な勤務時間の一例です。※詳細は職務内容欄に記載

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円まで
家族手当：月4,000〜20,000円※規定あり
住宅手当：社内規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員として勤続3年以上（60歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、管理職研修
※初級管理者や上級管理職を対象とした階層別教育も実施しています。
■資格手当：月500〜50,000円※規定あり
■検査員認定試験

＜その他補足＞
■退職金共済
■資格取得援助制度（約90種類、月額500円〜50,000円）
■各種表彰制度、業績申告評価制度、改善提案制度
■制服貸与
■再雇用制度（65歳迄）
■団体医療保険加入（全額会社負担、入院1日5,000円支給）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

休日は基本土日祝 （会社カレンダーに基づき、年に数回土曜日出勤有）
GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社3ヵ月経過後10日付与）
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇


完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

大日電子株式会社

業種

半導体・電子・電気部品(メーカー)

事業内容

■企業概要：同社は1985年(昭和60年)の創立以来、「誠意、誠実、開拓者精神、千年続く会社」の経営理念を行動の指針とし、常に先端実装技術の先取りを行い、社員一同が結束してお客様の要求する品質、納期、コストにお応えし、電子機器、情報通信機器の製造に努めています。昨今の企業を取り巻くニーズに的確な対応を行うとともに多様化する企業の社会的責任を果たしていくため、優秀な人材と最新の設備により経営環境づくりを進め、技術力と生産力の充実と強化を図っています。とりわけ、近年の循環型社会においては、環境負荷の少ない製品・サービスが求められ、同社いわゆるグリーン調達に取り組んでいます。