【大阪】ネットワークエンジニア◆要件定義〜設計までの上流工程を専門に担当/賞与4.5ヶ月分/退職金◎【dodaエージェントサービス 求人】
日本電通株式会社 [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/10/31 更新日:2024/10/31
仕事内容
【大阪】ネットワークエンジニア◆要件定義〜設計までの上流工程を専門に担当/賞与4.5ヶ月分/退職金◎
■業務内容:
自治体や企業のネットワークインフラ構築案件において、ネットワークの専門家としてご活躍いただきます。
■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
・営業と一緒にプリセールス段階からネットワーク専門担当として顧客に技術説明をしていただきます。
・受注後は要件定義から仕様書作成、設計まで担当いただきます。
・構築実務はパートナー企業やメーカーのエンジニアが担当しますので、その後の品質確認をチェックをお任せします。
≪案件例≫
防災インフラ関連:津波警報、緊急地震速報、土砂災害などの情報を光ファイバーを使用して屋外スピーカーに瞬時に放送するシステムや河川の監視カメラシステムを構築し、人々が安心して生活できる環境を常に提供しています。
■組織構成:
配属部門には30名の社員が在籍しています。5名が営業、25名が技術者です。年齢は20代〜50代まで幅広く、新卒でも中途でも入社実績があります。
■当社の特徴:
情報ネットワーク技術に特化したシステムソリューション事業と、通信設備を構築しているエンジニアリング事業の2つの事業を展開しております。システムソリューション事業は、オフィス、学校などの様々な場面でサーバーのインフラ構築/仮想化や、LAN/WANのIPネットワーク網の構築などを提供しております。エンジニアリング事業は、NTTグループのビジネスパートナーとして、屋内外における通信設備の構築や、住居、公共施設のネットワーク設備を行っております。創業70周年を迎え、しっかりとした工事の供給により、お客様から信用を得ております。これからもお客様の要求に丁寧に向き合い、通信技術の変化と共に未来に向けて安心、安全なサービスを提供いたします。
■社風:
当社には、優れた技能を持つ社員がおります。ブランド力がある社員の力をより向上させるため、技術力を上げるための研修、ヒューマンスキルアップのための研修など、人材育成にも力を入れております。
また、70年以上の歴史ある会社ですが、若手からマネジメントにもチャレンジできる風土があり、実際に20代の管理職・30代の部長・40代の役員もいます。
■働き方:
直近3年、育児休暇取得率100%、育児休業後の職場復帰率100%であり、パパ達へも育児休暇取得奨励中です。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれか経験
・ネットワークの設計・構築経験
・ネットワーク構築案件における営業経験 ※営業からエンジニアへのキャリアチェンジも歓迎
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
530万円〜630万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円〜380,000円
<月給>
330,000円〜380,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収には月15時間程度の残業代分を含みます。
※上記年収には、賞与4.5ヶ月相当分を含みます。
※給与詳細は資格・経歴を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市港区磯路2-21-1
勤務地最寄駅:JR環状線、大阪メトロ中央線/弁天町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
※前提、転勤は想定しておりませんが、将来的に可能性が0%ではございません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※就業時間は地域により異なります。■残業:30時間程度(仕事の組み方により変動)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限40,000円まで
家族手当:配偶者5000〜12000 子1000〜2000
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付型退職金制度あり(正社員のみ)
<定年>
62歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■入社時研修、OJT、5年目までの階層別研修、管理職研修
■資格取得支援制度(奨励+報奨金制度)
<その他補足>
■地域手当(20,000円)※東京勤務の場合
■資格手当
■時短勤務制度
■産休・育児休暇(取得実績あり)
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
正社員登用制度・実績あり。入社後、最短半年から正社員登用の可能性あり。
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本電通株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
(1)通信設備エンジニアリング事業
・通信設備関連…アクセスエンジニアリング、ネットワークエンジニアリング、モバイルエンジニアリング、土木エンジニアリング、CATV/防災エンジニアリング
・環境/開発工具…溶射エンジニアリング、太陽光エンジニアリング、通信工事用開発工具
(2)ICTソリューション事業
・システムインテグレーション(ソリューション&サービス)…セキュリティ、サーバー構築、CTI、ネットワーク構築、運用/監視/保守、電話/テレビ会議システム、データ復旧サービス
・個別システム…無人受付システム、顔認証システム