【千葉・柏】医療機器の機械設計〜年休121日/業界トップの知名度とシェアを誇...

株式会社日本メディックス

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【千葉・柏】医療機器の機械設計〜年休121日/業界トップの知名度とシェアを誇るリーディング企業〜【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社日本メディックス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 千葉市、その他千葉県

掲載開始日:2024/10/31 更新日:2024/10/31

仕事内容

【千葉・柏】医療機器の機械設計〜年休121日/業界トップの知名度とシェアを誇るリーディング企業〜

【整形外科やリハビリ科、接骨院などで使用されている「低周波治療器」で、圧倒的なマーケットシェアを誇るメーカー/業界トップクラスの知名度と商品力をもつリーディングカンパニー】
技術部機構設計課の次世代のリーダー格として、業界トップクラスの知名度を誇る同社の「医療機器」の機械設計を募集しています。
具体的には、下記の業務を担当していただきます。
・実験を含む医療機器の設計、開発
・3DCADによる設計(詳細)、施策評価
・既存製品の改良/整備
上流から下流まで、全体を通して設計に関わっていただけます。
※医療機器以外の異業界出身でご活躍されている方もいますので、業界未経験者でも歓迎しています。【変更範囲:会社の定める業務】
■同ポジションのやりがい:
高齢化が進む日本では、同社への製品ニーズが更に高まることが予想されます。そのような社会貢献性の高い製品の設計工程を始めから最後まで一貫して幅広く担当をすることが可能です。また痛みを治すというやりがいのある製品の設計となる為、多くの方を支えている大きな喜びを感じられるポジションです。
また、中途入社の方が多く活躍中ですのでご安心ください。
■当社の特徴・魅力:
・病院では、低周波治療器といえば日本メディックスと言われるほど高い知名度を誇っております。
・1976年の設立以来、SSP治療器をはじめ低周波治療器などの電気刺激を中心に、温熱療法、寒冷療法、赤外線治療などあらゆる技術を駆使して「痛み」と向き合ってまいりました。おかげ様でこれまでにSSP治療器は50,000台、干渉波治療器は30,000台を愛用いただいております。SSPは従来のはり治療の常識を覆すような、針を全く使わない治療を可能にしました。低周波治療器以外でも、この30年間にリハビリテーション機器や介護福祉機器、リラクゼーション機器などの製品開発を行い、ラインアップを充実させ、広く医療および福祉に貢献してまいりました。
・医療という今後伸びていく市場で、医療機器の需要もさらに高まると言われています。そのような安定的に成長していく業界でエンジニアとしてキャリアを築いていく事ができます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下いずれかのご経験
・CADを使用した設計経験をお持ちの方(2D・3D不問)
・機械・部品設計、または試作・評価経験をお持ちの方
※異業界の方も活躍しており、業界経験は不問です
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜500万円

<賃金形態>
日給月給制
補足事項無し

<賃金内訳>
月額(基本給):230,200円〜355,500円/月20日間勤務想定

<想定月額>
230,200円〜355,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキルや年齢などを考慮して決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県柏市大島田2-5-1
勤務地最寄駅:柏31系統「沼南車庫」行き線/セブンパークアリオ柏駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>

【転勤:本社・工場及び各拠点の可能性有】
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(実費支給/上限なし)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度あり(65歳まで)

<定年>
60歳
勤務延長制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修およびOJT研修、ドクターを交えての商品勉強会等

<その他補足>
■永年勤続等表彰制度
■総合福祉団体定期保険加入
■慶弔金制度
■健保契約保養所
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は同条件です。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

夏季休暇(有給計画付与)、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社日本メディックス
業種
医療機器(メーカー)
事業内容
■事業内容:
医療機器の製造販売および輸出入、ME機器の開発およびプランニング
情報提供元:

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